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對於自己的競爭對手, 康心堯十分了解：楊諾是一個事業心很重的人, 但並不狹隘。兩個人彼此看不對眼, 但至少心裡是承認對方能力的, 甚至認可對方在工作中展示出的強大能量和充沛精力。得知楊諾挽留陶南嶼，康心堯只笑著說了一句話：我就知道。

康心堯離開公司之後，她所在的bu和楊諾所在的bu將會合併重組。由於職位的變更無法滿足原有工作人員的要求，離職的將不止康心堯一人。核心崗位出現的空缺必須有人填，而這些填補空缺的人必須滿足楊諾的要求，這關係到楊諾手上新團隊的基礎。她一方面高薪從別處挖來了擅長策略分析和把控的黃瑩琦，黃瑩琦帶來了幾個熟悉的同事，填補了策略與媒介的缺口，另一方面，楊諾極力挽留陶南嶼。

她當時給陶南嶼的承諾，便是空出創意文案總監的職位交給陶南嶼。

倆人多次在公司和私底下見面、溝通。楊諾坦誠地分享了自己的生活和對工作的重視。她毫不諱言：「你師姐康心堯走了也就走了，我無所謂，但我真的怕她把你也拐走。你的頭腦很珍貴，唯一的不足是入行時間比較短，但我不在乎這一點。我看人很準，陶南嶼，你以後大有可為。」

楊諾以幾個重要專案和加薪40挽留了陶南嶼。陶南嶼從此成為她新團隊的核心成員。

一說到這些，陶南嶼就無法反駁。

她心裡有很多掙扎：楊諾以前給的機會，現在給的機會；楊諾的欺騙；江以冬也連帶著被自己影響……身在職場，她知道很多事情並不能單憑一時憤怒作出決定。

仍要繼續上班，仍要在公司裡見到楊諾。陶南嶼對楊諾失去了以往的信任。楊諾的承諾確實是一根胡蘿蔔，她用承諾來拿捏陶南嶼，必要時亮出來，必要時也會收回去。陶南嶼情緒日漸低落，周圍同事調侃稱很少見辭職還這麼不開心的人。

唯有向宇路知道陶南嶼在意什麼。他悄悄跟hr打聽陶南嶼的辭職情況：書面流程基本走完，這件事板上釘釘，無法更改了。

他告訴陶南嶼：「辭職信拿不回來了，你還要跟楊諾走嗎？」

陶南嶼無法回答。

看出她有所動搖，楊諾約她吃午飯，地點訂在附近一間價格不菲的餐廳。楊諾提前點好了菜，陶南嶼到了一看，都是自己愛吃的。

「去年團建，我記得你喜歡吃魚。」楊諾笑道，「我認識老闆，一會兒你帶點兒特製的醬料回家，有了那醬，在家裡也可以自己做這種口味的魚。」

陶南嶼沒什麼胃口，楊諾倒是拐彎抹角地聊江以冬。

「我什麼都沒說。」陶南嶼直視她雙眼。

「說唄，有什麼關係。」楊諾平靜地喝湯吃菜，「她看起來直爽，其實也是個人精，你跟她不一樣。」

陶南嶼也想直爽一回：「如果沒有你製造的那個誤會，我不一定會跟你走。」

楊諾輕輕放下碗。小包間的白牆上有一扇花窗，窗外栽了翠竹與雪白的薔薇。花瓣隨風飄進幾片，落在桌上，楊諾伸指彈走。「江以冬給你的承諾和我以前給你的，沒有任何不同。但我現在能給你的比她更多，陶陶，人總要向前看。更大的平臺，更多的機會，你值得這些。」

真的值得嗎？陶南嶼忍不住在腦中反問。

答案呼之欲出：楊諾刻意製造事端讓陶南嶼誤解江以冬，完全是出於楊諾的私心。她到新的公司去，這固然是真的，客戶總監蘇亮會跟她一起走，這固然也是真的。建設團隊並非一日之功，在外有她和蘇亮，在內，她需要一個能經營創意的核心人員。

陶南嶼是最佳人選。

誠然，這對楊諾和陶南嶼，都是絕佳的機會。楊諾不理解陶南嶼在彆扭什麼，陶南嶼也不理解自己猶豫什麼。

夜裡