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乔子丹说：“你呀，干吗往身上揽这种费用不讨好的事呢？”

杨梅眉头紧蹙，说：“为什么呀，我这不是为了酒店着想吗？难道我能闭嘴不说，袖手旁观？”

乔子丹一下不知道说什么好了，他知道杨梅这性格，又刚从学校出来，单纯得很，不经过碰壁，体会不出在酒店扛活的复杂关系来。不过，他看着杨梅不开心的样子又心生怜惜。

心痛她？他为自己的想法吓了一跳，她的事，干么关系到他心疼？脑子里一个声音清晰地在回响：难道自己喜欢上她了？

他想了一下说：“给点建议，你愿意听么？”

杨梅望他：“你说吧！”

乔子丹说：“第一个方面，你记住一句话：鼓励比谴责更有效。你要学习欣赏别人，鼓励别人，或者，象征性物质奖励一下，要学会合理利用酒店的为员工的福利，反正这钱是酒店的，大方一些嘛。”

杨梅有些理解不了地望着他说：“人家说奸商奸商，我以为只有商人才有，原来你这人也不赖啊。”

乔子丹很吃亏地说：“哎，我这是帮你出主意呢，倒成了批叛起我来了。”

杨梅意识到话说得不妥，怏怏低声嘀咕：“本来嘛。”

乔子丹哭笑不得，顿了顿说：“第二呢，如果你发现了一些小问题，可以私下地跟下属或平级沟通一下，对下属态度缓和，不要急躁，一幅恨铁不成钢样子，人家要是反感了，就不能接受你的建议了。对于平级，你不妨私下地跟他好好谈谈，以请教的方式，一来避开旁人，他自己有面子，二来也不伤他自尊。”

他停了一下，看杨梅并没有抵触情绪，接着又说：“第三点啊，涉及制度上的大问题或者触动了一些人利益上的问题，你可以单独跟王总提出来，并给予多种方案，让王彬参考做决定，让他牵头去搞。”

杨梅疑惑地问：“这是为什么啊，搞这么曲折复杂。”

乔子丹苦笑了一下，说“这样可以整合老板的资源，老板的发号施令，是不是更有权威啊。再说，这样别人也不知道是你弄的，而王总呢，也就会有很大成就感。这就是皆大欢喜啊。你要知道，每个人都有虚荣心，老总也不例外。”

杨梅持续怀疑：“真是这样吗，你以为人人都跟你们学校领导一样啊。”

“傻瓜，大道理就不说了，很浅显的一个例子。领导的发言稿是谁写的啊？”

“秘书啊。”

“那你看见哪个领导上台发完言，愿意说，这是某某秘书起草、这是某某秘书的功劳？！”

杨梅秀眉紧蹙，回想这些日子自己的工作与动静，心下不禁有些后怕和悲凉。

乔子丹说：“别再想啦，再有问题，可以电话咨询我的——记一下我的电话？”

杨梅闪烁着，没表态。

“记下总比不记好，139——”

杨梅只好掏出手机，慢慢摁着，这一病病得脑子透逗了，乔子怎么也打不出，只好记了个“阿丹”。

还没道谢，手机滴滴滴响起来，一看是黄嫣打来的。她知道黄嫣的事情忙完了，一边接听，一边跟乔子丹作个告别的手势，开门往对门走去。

“记得明天还要打点滴——”乔子丹的话，又一次被砰然的关门声生生关在门内。

惊鸿一瞥

杨梅在王彬这办公室坐的时间久了，被王彬的各路朋友先是*一番，一个个向王彬打探起她的来头。王彬说，助理，我的得力助理。

有人意味深长地说：好你个王彬，安排得够巧妙啊，现在想进你这办公室，先得在你门口被电一电，麻麻木木地进了你的门，任你宰割啊。

王彬就哈哈哈大笑，不无得意。

久而久之，那些卫生