第1922部分(第2/5 页)
以满足,人才,比什么都重要。”
“还是不太容易。”
韩忠摇摇头,说道:“毕竟一号岛是太偏了一些,虽然现在交通方便了,可毕竟现在的形势,谁也不知道战争会在什么时候爆发,那些人恐怕不太想来一号岛。”
季枫说道:“那就让他们去江州。住房,车子,保姆,什么都可以谈,一句话,只要他们肯来,我们不差钱!”
韩忠顿时乐了:“有你这句话,那我就放手去做了,这样的条件,相信会有不少人动心的!”
“光是动心还不够,我们必须要创造条件,让他们恨不得抢着加入腾飞集团!”季枫的脸上带着自信的笑容,“比如说,如果有研究人员带着家属,也可以想办法安排他们的家属工作,有孩子的,腾飞集团旗下的学校,优先招收他们的孩子。”
“不光是他们,包括腾飞集团的高管,中层管理人员,都要包括进去,而且这个涵盖范围还要不断的扩大,希望在不长的时间之后,包括最基层的员工,都能够享受到孩子入学的福利。”
韩忠说道:“这些现在已经在做了,只是没有细化,你这么一说,我觉得有必要制定一个明确的规章制度出来,并且是可持续性的。”
季枫说道:“不要怕花钱,这些人才是腾飞集团的基础,有他们,腾飞集团才能够真正腾飞。韩忠,你等着看吧,甚至都不用等到下一代,就我们这一代人,就可以把腾飞集团建设成为全世界最强大的集团公司。”
“好!”
韩忠听的也是忍不住热血沸腾,“我期待着!”
……
随着季枫和韩忠的商定,一些列政策下发到了综合部,转达到了每一个管理人员的手上,虽然这还只是一份调查问卷,但却让人看到了美好的未来,看到了希望,一时间,整个集团都沸腾了。
因为,调查问卷上的很多政策,都是跟他们息息相关的。
比如说有这么几个问题:
“如果集团旗下的学校,选择优先招收员工子弟,你愿意让孩子在这里上学吗?”
“按照级别和贡献度分发住房(从单人公寓到别墅住宅),你希望定居在哪里?”
……
“你认为目前集团的晋升制度合理吗?”
“对于集团目前提供的员工培训,你认为需要加强吗?”
满满一页打印纸的调查问题,让所有的员工都忍不住心情激荡,憧憬不已。
而此时,韩忠在等着调查问卷收回来统计出结果的同时,却也没有闲着,按照季枫的命令,他已经开始了四处出击,去挖那些被打压但是又有真材实料的技术人员。
……
徐小青是金陵大学材料专业的一名副教授,但他这个副教授,却不太受人待见。
大概一米六五的个头,瘦瘦的身材,戴着一副黑框眼镜,作为一个男人实在是有些其貌不扬。
但最重要的,是他不善于交际,更不善于结交领导,跑经费,所以他平时只能使用学校的公共实验室,而且有时间限定,经费限定。
但即便如此,徐小青依然没有放弃他的研究工作,安心待在学校里。
这天早上,徐小青照例晨跑之后,回家给妻子做早餐,但是老婆却怨言颇多。
“单位的徐大姐给他儿子办了出国留学,过完年他儿子就要去米国读书了。”妻子说道,“婷婷明年就要考高中了,我考虑着,是不是也让她出国?”
“出国也没什么好,现在国内的教育也不算太差了。”徐小青说道。
“是啊,像你这样的的确没什么好,人家出国回来,不管是在大学还是进了企业,很多都已经开始主持研究项目了,可你还是老老实实的拿着课本教书,连
本章未完,点击下一页继续。