第19部分(第2/4 页)

k认真地说：“换个角度想，　你都让Kay感到了威胁，说明你的工作能力和在团队的地位都提升得出乎她的意料，所以从这点上说应该恭喜你！”

陶陶想到这里也有点欣慰，但明白留下来注定不会一帆风顺，又叹了口气。

Jack握住陶陶的手，说：“一动不如一静，你还是做好本职工作，以后多留心Kay和小琳的动静。以我的观察，以小琳的能力和心计代替你很困难，Kay不是傻子不能自断臂膀，说不定会柳暗花明又一村。”

陶陶想起Michael也明示过要自己尽快成长争取独挡一面，难道部门内外要发生什么变化？再问下去，Jack不肯多说：“眼下还不确定，但Michael和二嫂一战在所难免，我们还是静观其变吧。”

第二天陶陶委婉地拒绝了二嫂的邀请，预备好至少会遭二嫂的几个白眼，但出乎意料，二嫂脸上流露出了惋惜和无奈，拍拍陶陶的肩膀说：“我不勉强你，以后你有意向过来随时找我！”

三天后，传统渠道助理林莉到位，陶陶松了一口气。

裁员（1）

第四季度开始，陶陶注意到公司上下的空气有些不一样，加班的人多了，闲聊的人少了，同事们脸上的笑容更少了。每次Michael参加Albert主持的FB中国销售月会前，都会让Jack、Mountain和Kay准备材料直至深夜，第二天一早脸色凝重地走进会议室。

Jack私下告诉陶陶，FB中国从第三季度开始传统产品的销售下滑的速度之快超乎想象，，最严重的是传统渠道，平均每月下滑20％。公司大力推新品就是希望新品能够在将来逐步取代日益萎缩的传统产品，然而新品的销售也并不乐观，国内外竞争对手看到了新产品的巨大商机，都争先恐后地推出本公司的新品，并配合力度极大的促销，给FB新品的销售带来了不小的冲击。

陶陶敏感地问：“他们的产品质量怎么样？”

Jack苦笑：“说实话，不比我们差，而且外观和价格更有优势。”

“那还怎么卖？”陶陶脱口而出

Jack说：“短期内可以利用品牌和渠道的优势尽量打压，但如果公司不能推出性价比更高的新产品，恐怕后果严重。”

陶陶若有所思：“那传统产品会一直下滑吗？”

Jack肯定地点点头：“传统产品的大部分功能都可以被新产品代替，被淘汰是迟早的事。”

陶陶有些吃惊，问：“既然这样，为什么公司从上到下都没有这种声音呢？还一直强调传统产品是公司的生命线？”

Jack有些无奈，说：“这就是公司矛盾的地方。传统产品虽然在萎缩，但利润极高，只要有销量公司当然不会轻易放弃。新产品的确是未来的方向，但技术含量高，研发生产的成本也高，利润很低，只能靠薄利多销。但现在的形势是，公司没料到传统产品会下滑得这么快，更没料到新产品的竞争会这么激烈。”

陶陶大致明白了，不禁叹了口气。

Jack仿佛觉得陶陶的样子很好玩，笑着说：“别杞人忧天了，这不是你我能控制的，做好自己的本分就行了。”

陶陶觉得有些刺耳，但知道Jack说得没错，公司未来的方向的确不是自己能左右的。于是问：“如果一直这样会有什么后果？”

Jack说：“通常来说会先裁员，然后调整架构，折腾好了试运行一段，如果效果不理想再重复一次。”

Jack的分析可谓精辟，但陶陶听到“裁员”有些担心，Jack安慰道：“别担心，按照惯例，通常裁员会从业绩最差的销售部门开始，估计会先裁传统渠道。”

陶陶暂时松了一口气。