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所以她這是被間接降職了？

「為什麼。」宋煙假裝不知情，李副組在一旁撇過頭沒講話。

經理笑眯眯的，「哪裡來得為什麼，升職了，聽不出來？臨江那邊確實沒法跟北城相提並論，等以後有了合適的機會，我再向上級申請將你回調也不是不可能。你還年輕嘛，有的是機會，不要急於一時。」

宋煙有些好笑，「所以經理您的意思，公司那些按資歷、工作能力以及證書來評級的條款，只不過是框出來的擺設？」

經理眉頭皺了皺，臉色不太好，「小宋啊，這些話從你嘴裡講出來就顯得很不成熟且天真。我們作為下屬上面怎麼決定，我們就怎麼執行，實在不願意只能說廟小容不下大佛。」

宋煙豈不懂經理話中意思，意思是她不願意就離職唄，她反笑，「就因為我沒有背景，所以工作處理得再好，再努力到頭來也不過是看餅充飢？」

經理不 耐煩道，「宋煙，既然你自己把話說得不留餘地了，我也不妨告訴你，就單單學歷這一條你就失去了競爭的機會，這個世上能力強的人千千萬萬，學歷才是那塊入門磚。至於其中牽涉的其他關係存不存在都不該是你關心的，和你也沒什麼關係。」

學歷，又是學歷。

這一年太多人跟她提這兩字了。

宋煙沉默了，學歷低是她致命傷。

她無話可說。

經理見宋煙不語，覺得自己已經說服了宋煙，接著說，「宋煙你也是公司老員工了，公司也不會讓你太難堪。你回去好好考慮考慮吧，給你三天時間，考慮清楚後來找我。待遇和你現在一樣，你應該清楚，這個待遇在臨江那個地方來說，等同我這個級別的待遇了，至於編制以後會有機會的。你的根基不在北城，對你來說去臨江也沒什麼壞處。好了，先去上班吧。」

宋煙沒作聲，起身離開順手帶上辦公室門。

宋煙離開後，經理一臉不屑，「哼，到底還是太年輕了，太倔強，細胳膊擰得過大腿？」

何組長抱怨道，「楊貝貝連最基本的流程都還搞不清楚，我和李副組都帶了半個月都沒什麼起色，基本流程都弄不清楚。」

經理擺了擺手：「工作能力都不重要，不會學總能學會也不是什麼難事，老楊家的面子還是要給的，人家老楊家也沒指望她混出個什麼名堂，有個正式編制安穩度日就好了。」

宋煙剛剛還在想下次怎麼找機會套出這些關鍵的話，沒想到就這樣到手了。

宋煙看著手機上的錄音，從進經理室她便開啟了。

宋煙沒立即回到工作崗位，而是去了行政大樓的頂樓，北城機場的總經理辦公室。

總經理是一位中年男人，在看到宋煙時，他有些印象，年前『走基層十大感動瞬間』她是獲獎人，這次晉升名額中有她，不過是調字偏遠地區。

中層之間以及每個部門，每個人的關係都有千絲萬縷的聯繫，他不會插手這些事。

如果這個員工是因為調到外地不服安排，上來找他要理的，他隨便找個理由打發就是了，這種人他見多了，簡單。

總經理在辦公桌後坐下，嗓音嚴肅，「我沒記錯，你說安檢部的員工吧。這個時間點不應該在上班，來我這裡做什麼？」

每一位員工的晉升，總經理都會簽字，他不會不知道她的來意，宋煙開門見山，「希望總經理能給我一個和楊貝貝公平競爭副組的機會。」

總經理完全沒理會宋煙的意思，低頭翻閱文件，「工作上的事，你應該首要向你的直屬領導，由你直屬領導向我匯報，而不是越級來找我，你出去吧。」

宋煙沒急著走，而是把剛剛那段錄音播放了出來。

總經理聽到這段錄音，抬頭看向她，