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同事抬起頭,對著周思凡點頭,也笑道:&ldo;你好你好,上次咱們面試的時候見過。&rdo;
周思凡:&ldo;哦,哦想起來了,哈哈。&rdo;
其實他腦中一片空白,根本什麼也想不起來了。
不過不管遇到什麼事,笑就對了,畢竟伸手不打笑臉人嘛。
同事跟他差不多大,戴著一副眼鏡,看上去也是斯斯文文的男孩子。他幫周思凡裝了電腦,又在工作軟體上發了一個新員工指南pdf給他。
同事:&ldo;你先看看,還有一些交接文檔我也一起發給你。&rdo;
周思凡:&ldo;嗯嗯。&rdo;
他隨手打開一看,這個pdf已經修訂了很多版,顯然是這個項目組的祖傳新人教程。
上午的時光匆匆而過,同事可能接到了主管的任務,又熱心地拉著周思凡去食堂吃飯。
問起來這裡的原因,周思凡很直接地就說自己原先的項目組涼了,是個到處逃竄的難民。新公司接收了他這個難民,很有人道主義。
裁員逐漸變得不是什麼新鮮事了,尤其是這幾年。
有的是項目組玩脫了,項目資金鍊斷了。有的是收益大跳水,養不起這麼多&ldo;閒&rdo;人。有的是整個大方向調整,當然也有一些不太能聊明白的原因。
總之,遇上裁員,最重要的是要以一顆平常心去對待。
周思凡這個&ldo;到處逃竄的難民&rdo;還是過於形象了一點,同事笑得噴飯,兩人又隨口聊到最近的電子產品和遊戲,一頓飯的時間便熟絡起來。
周思凡自認為自己是不著痕跡地打探:&ldo;對了,咱們產品現在到哪個階段了?&rdo;
提到工作,同事的臉色忽然有一瞬間的凝固,笑容收斂了一些,有些惆悵道:&ldo;30吧,馬上要密集鋪量開發。&rdo;
周思凡點點頭:&ldo;哦哦。&rdo;
這估計是不小心提及了痛苦的工作,影響了社畜吃飯的體驗,周思凡趕緊不說了。
其實他本來還想打探一下陸峰,但是硬生生地憋了下來。
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