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”征文大赛中荣获二等奖。另有十余篇文章在省、市、县级刊物发表或获市级、县级一、二等奖。我积极参与各种教学交流活动，虚心向别人学习。积极参加各种继续教育培训、业务进修，不断地充实自己，提高自己的教育教学水平。

过去的三十多年，我以校为家，舍小家为大家，不论风雨，不计日夜地教导培养学生。以心换心，学生尊重、信任、爱戴，不愿对父母讲的秘密说给我听；心中的烦恼向我倾诉，希望能指点迷津；许多后进生在我的激励下重拾自尊、自信，努力学习变成了优等生……

在三十多年的教育教学生涯中，取得了许多令人羡慕的成绩。但我从不据功自傲，凭我当时的条件，争取一个中学高级教师的指标是完全可行的，可我没有那么做，一是我当时处在所谓的领导岗位上，应该把指标让给那些在第一线工作的同志，二是有些老同志辛辛苦苦一辈子眼看就要退下来了，他们更需要，这个职位。因此也就一让再让，到今天，也就是个中级职称，一个月少拿近捌佰元之多，有时家里人戏谑着笑话，一个月多八百元干什么不好，当年局里给你的指标你都让给别人了，现在后悔吗？不，我不后悔，命里有时终须有，命里无时莫强求。你看看校长官比我大，他退休后，是门庭冷落车马稀，日守枯州，夜守河床，有意思吗？你再看看我，一早起床，短信吱吱响，电话闹不停，，日子过得多磁匀，你们说，我现在夫复何求？我有许多过命的朋友，有真心实意待我的学生，我以真心换真情，有欢乐，也有痛苦，有挫折，更有收获。前路漫漫，始终如一，痴心不改。

第十三章以校为家【一】

以校为家＇一＇

著名诗人歌德曾经说过；“你想知道你所喜欢的价值，你就要为世界创造价值。79阅。读。网”小草之所以受人歌唱，是因为它奉献翠绿而毫不索取，青松受到赞美是因为它正直挺拔而不择地域。在我近四十年的教育教学生涯中，以校为家，以教为荣，荣辱得失似流水，蜡烛成灰泪始干，人们常说，教师是阳光底下最光荣的职业，他的可贵就在于燃烧了自己，照亮了别人。教师工作需要激情，需要创造。以校为家往往就是一个教师责任心和敬业精神的代名词，然而我的理解要求教师以校为家，首先我们应该把学校打造成师生共同学习、共同发展的精神家园和乐园，这样的家才是教师所喜欢的，也是最能激发教师潜能的沃土。一所学校，教师的潜能调动上来了，学校的发展就一定能上一个台阶。哪么？怎么样的家才是教师所喜欢的精神家园呢？

早在一九八零年的时候。大地万物经历了红色风暴的洗礼，百废待兴，初尝改革开放甜头人们，大都在摸着石头过河，教育受到冲击在所难免，有些个疯子，趁着联产承包时分田分地撤队屋的时机，公开叫嚣要分学校，面对如此险恶的环境，我和我的同伴们没有退却，尽管我们十个教师中，有九个是民办教师，我们的饭碗还在他们手心里捏着呢，但我们团结一心。一方面组织宣传积极宣**律法规。另一方面通过学生家长讲解教育的重要性，我们再穷也不能穷教育，再苦也不能苦孩子。与此同时，我和妻子商量好后，决定从我们温馨的小家搬到学校去住，以此断绝那些好事者的念想，从此开始了以校为家的生活。

家的幸福是安宁。学校是教师们留下来的一块自留地，这就是尊重教师自由选择权利的体现。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们要全力的创造教师施展才华的条件，把学校打造成教师自由腾飞的平台。我们要利用办学目标对教师的激发和凝聚功能进行正确而有力的引领。一个组织的生命力源自于它的“团队精神”，而团队精神的灵魂和核心是它的教育价值观。在学校内部全体教师中树立起一个共同的价值观，在教师中形成共同的理想、价值取向和行为准则，以统一教师的思想意