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這對他來說，籌建這樣的企業，真的太簡單了。

服裝業屬於沒有多少技術含量的行業，只要有合格的服裝設計師，懂縫紉技術的師傅，其它工廠安排什麼的，沒一點難度。

「對了，服裝設計師有沒有招到？」方明湘想到鄭建樹曾經提過自創品牌的問題，好奇地問。

其實就算不創品牌，一家正常的製衣廠，也需要設計師撐場面。

總不能以後全靠自己這個老闆，親自動手畫畫吧！

何況自己會的也不多，總有一天，會把印象中的款式全部掏空，那時候怎麼辦？

「我托滬市的朋友，從當地某家服裝廠里，挖了兩個設計師過來。」鄭建樹得意地笑道。「一個是四十多歲的資深設計師，另一個是二十多歲，專修時裝設計的年輕設計師，能力不錯，不過給的待遇也不會低啊！」

虞城是個小地方，工資肯定比大城市低，他給的待遇，都超過滬市當地的水平了，他其實擔心方明湘會猶豫。

「這個沒問題，只要是真正的人才，值得花大價錢。」方明湘無所謂地回答。

她一直堅信，企業要發展，人才最重要，一定要捨得這方面的投資。

所謂利用企業文化吸引人才之類的，都是騙人的，你給的工資如果比別人低，企業名聲再好，也留不住人。

這是現實的生存問題，沒有人可以清高，何況那些已經有了一定眼界的人才。

人家會那麼說，一般是錢給夠了，才給公司面子，這樣捧一下老闆。

「你沒意見就好。」對於方明湘的信任，鄭建樹非常舒服。「那兩個人進公司後，我說的創品牌問題，應該能解決了。」

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