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最後她告訴鍾晴：「哦對了，雖然你們幾個新人被分到不同的部門進行帶教，比如你被分配到我們三部由我來進行帶教，但這不意味著你之後就是三部的人。你們在試用期內是不劃定部門歸屬的，三個項目部的哪位領導挑你們誰去做自己的項目，你們就跟著哪位領導去做。」

施雅妮進一步解釋：「這樣是為了讓你們跟著不同做事風格的領導，得到整體的鍛鍊，同時也是和各部門負責人互相磨合互相選擇。我們公司很民主的，等到你們的試用期結束，你們會有個和部門負責人互選的過程，所以你最終想去哪個部門，可以在試用期內儘可能地給那個部門的負責人留下好印象。」

鍾晴認真地聽著，認真地點頭回應。

不說別的，辛行資本這個互選機制倒真的不錯。

在公司里繞過一圈，施雅妮又把鍾晴帶回到工位，讓她坐在電腦前，教她怎麼用公司的oa和內網資料庫。

施雅妮手指翻飛在鍵盤和滑鼠之間，麻利地操作一通。

鍾晴把她的操作流程整個地復刻進腦子裡。

操作完施雅妮問：「有沒有哪裡沒看明白？」

鍾晴點頭：「都看明白了。」

施雅妮拍了下手說：「哦對了，我得把登錄名和密碼告訴你。」

鍾晴隨口不磕絆地把登錄名和密碼都說了出來。

施雅妮有些意外地看向她。

「你剛才敲鍵盤的時候我看到就記下了。」鍾晴笑得有種單純的憨厚，回答著。

施雅妮身體向後撤了撤，打量她。

「可以啊，看你老實巴交還怪機靈的。」

施雅妮讓鍾晴回到她自己的工位，如果沒什麼事就先看看公司的案例庫，好好了解一下業務情況。

鍾晴謝過施雅妮，打開電腦開始看案例。

傍晚快下班時，施雅妮到喬明軒辦公室去匯報他第二天的行程和工作安排。

匯報完畢，喬明軒抬抬下巴向門外點了點：「給你帶的新人，怎麼樣，好教嗎。」

施雅妮轉頭，透過玻璃牆隔斷看到鍾晴正在埋頭對著電腦看資料。

她轉回頭，給出評價：「她啊，說起來怪神奇的，人看著老實巴交，但思路又很活泛、很聰明，什麼事一點就通，告訴她的東西只說一遍她就能牢牢記住。」

頓了頓她拿出身為前輩的腔調，有點老氣橫秋地總結道：「我挺喜歡這孩子的。」

喬明軒聽完這番話，不動聲色地問施雅妮：「你覺得她是個老實孩子？」

施雅妮毫無疑問地一點頭，明艷臉上寫滿肯定：「對啊！她心裡想什麼一下就在臉上表現出來，我看得一清二楚的。真是特單純一孩子！」

喬明軒眼角微動，鏡片阻隔掉了他眼神的一瞬犀利。

他嗯一聲說：「那就好好帶吧。」

要說的都說完了，施雅妮該出去了。臨走前她忽然想到什麼，於是又停住問：「對了喬總，我還有個問題想問您，之前由哪個部門出人帶哪位新人，不都是抽籤決定的嗎，這次您怎麼提議不抽籤而直接選了鍾晴啊？」

喬明軒摘下眼鏡，閉上眼捏了捏鼻樑，邊捏邊漫不經心地說：「想看看她這老實人的能力。」

施雅妮聽著這好像什麼都說了又好像什麼也沒說的答案，似懂非懂地出去了。

喬明軒睜開眼睛，眼底是再沒有鏡片做遮擋的一片犀利。

挑挑眉梢，他把眼鏡戴回去。

為什麼選了她？

可能是基於那點對她在冷眼旁觀中產生的好奇。

這個女孩，她絕對不是她所表現的那麼笑靨明燦單純老實，她肚子裡少說得有八百個心眼子。

但好在她看起來不