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的都是大队培训的同学，可我一个人都不认识。终于说到我认识的了。有一天他的邮件告诉我说，周末他们又聚会了，还有我的两个室友。

我看着邮件无比失落。为什么不喊上我呢？我承认，就算喊上我，我也未必有时间去的。更何况除了他们这三个，其余我一个都不认识。但是我不喜欢这种被遗忘的感觉。

他很爽快地答应我，下次聚会一定喊上我。

随后的日子波澜不惊的度过。我紧张的投入项目中，其他人仍然继续他们的聚会。我仍然一次没参加过。

三个月的试用期，一晃而过。我逐渐熟悉了公司研发体系的运作流程，也很好融入到参与的项目里。答辩结束时，开心的给他邮件，才发现，我们貌似已经很久很久没有联系了。

他回复我说，他已经回北京了，在北京过冬呢。

又是一番不痛不痒但还算热情洋溢的问候。

（4）

花开花落，斗转星移。我的归属问题却在此刻遭遇瓶颈。被借调部门的P**经理强烈要求我归队，而我所在的借调部门呢，对于我的表现很是满意，热烈欢迎我就此安营扎寨。两个部门都不肯退让，可苦了做夹心饼干的我。我只好求助我导师。我导师此刻也是左右为难。毕竟手心手背都是肉，况且早前借调我时，说好了会人归原主的。

此时的我，苦闷异常。就我自身而言，先入为主的印象已经让我对集团业务的兄弟们有了大大的好感，毕竟朝夕相处赶项目进度，还是积累了一定感情的。而自己本部门的，我差不多连人都没见过。再次慢慢融入一个新的部门，我想都不去想。

可是我没有发言权。我只是一个新员工。

异常苦闷之余，我开始给他邮件诉说我的现状和心情。他总能给我恰到好处的指点和开解。在一来二去的邮件里，我仿佛觉得，我们的距离不算太遥远。

（5）

最终的结果是我回到原来部门。好在我在他的劝慰下，也做了心理准备，开始学着面对现实。这种状况于我而言又是一个痛苦煎熬的过程。

本部门的状况显然比前个部门差之甚远。我说的是产品和项目方面。事实上，这个部门我熟悉了后，大家对我的关心和爱护丝毫不亚于前个部门。而且，部门兄弟们幽默风趣的、才华横溢的，大有人在。远不像上个部门的严肃与沉默。

但不可否认的是，项目上的短板，让我们每个人内心都有一定程度的纠结。

而他，依然扮演着长辈的角色，对我有求必应。虽然只是一些邮件上的小小诉苦。但他总能用一种恰如其分的方式，给我豁然开朗的感觉。

我想，我开始慢慢习惯了他的长辈角色。　。　想看书来

1　如水流年

迷失的已经迷失了；相逢的，还会再相逢么？

电脑格式化了；磁盘清空了。。。记忆会不会也格式化了呢？

所以，我要趁着我的记忆格式化之前，记录下我的足迹，祭奠我最好的年华。在我老去时，我可以读着今天的文字，抱着曾经的记忆，泪流满面。

（1）

樱花纷飞的时节，他回到了深圳。

此时，我已经搬来公司附近，和沫沫合租。距离办公地研发中心就一刻钟的路程，非常方便。租住的地方是本地最有名的房地产开发商模仿公司员工宿舍的风格建成，一派欧陆风情。同样的绿荫掩映，错落有致，看起来煞是赏心悦目。

他住在公司宿舍的专家楼里。我很早就知道，只是从来没去过。距离我的宿舍十分钟的路程。

日子如水般流走。我们的生活波澜不惊，如水般平稳。

公司的研发体系较为成熟，按照世界顶尖的IT流程井然有序的走着，我