第129章 记者围堵(第2/4 页)

了下来，并且用手抹了抹额头上不断冒出的冷汗，越抹，冷汗更像不要钱似的冒了出来。

“局长，是这样的，记者过来采访，是想问问咱局里突然派人去查丽&兰酒店的税务，是不是丽&兰酒店发生偷税漏税的问题...”付智力一边抹汗，一边紧张地说道:“这些记者天天唯恐天下不乱似的，整天到处挖新闻...”

“哼哼...，这些都是天不怕地不怕的无冕之王，好像没有他们不敢闯的地方，连政府机关的大门都敢围堵，太不像话了...”王小吃走到窗口，拉开窗帘往楼下看了几眼，鼻子里发出几声哼哼。

办公室主任付智力此时不敢说话了。他知道什么时候应该插话，什么时候不能插话。

不该你出声的时候，你就千万不要卖弄你那点小儿科的聪明，在这种情况下，你说句话，那不是露脸啊，是找死，是很愚蠢的行为，是找骂的行为。因为这种时候是领导表现的时刻，也是领导为了维护领导权威时候，他会自言自答。

千万别在这种时候以为是领导问的问题需要你来回答，那你就错了。在领导心里，就没有领导不会的问题，哪怕真的不会，领导也不会让你知道。

所以往往领导发牢骚的时候，你恪守自己的本份，不要随随便便就掉入自己挖的大坑中。

果然，接下来王小吃又接着说道:“我们税务局要干什么事，难道还需要得到记者的同意吗？滑天下之大稽...”

说完，王小吃就不再说话了，眼睛看向付智力。

这也是王小吃多年琢磨出来的经验和技巧，要想当个能驾驭手下的领导，就不能让属下猜透自己的心思。要让属下看到自己时，心里是那种云里雾里的那种感觉，他才好把控属下。

正是基于这个多年沉浸的经验让王小吃明白，说话只能说一半，剩下的一半让属下去猜。

即便是猜错了，做错了，自己就会以领导的身份对属下表达的对他（她）的关爱。

这样做有两个好处:

第一个是属下猜错了，做错了，万一被上面领导责备。那这个时候他就可以推卸责任，说是下面的人领悟错了自己的意思。不是自己领导水平问题，而是属下领悟错了，是属下还没有领悟自己的意思，不能怪自己，这会给自己留下很多回旋的机。

第二个是借此机会搞挎自己看不过眼的同事。你领悟错了，又把事情给搞砸了，那就是错上加错，自然要为自己的错误买单啊。这样，平时对自己不友好的同事，那他就可以顺理成章的借此机会把对方给处理了啊。

“嗯，领导，我明白...”付智力一看王小吃这样子，他马上“领悟”了局长的意图，迅速作出反应。

...

...

“付主任，请问王局长在不在？...”一看到地税局办公室主任付智力出现。一个认识付智力的记者连忙问道。

“付主任，地税局连假期都不放过，派人调查丽&兰酒店税务，请问丽&兰酒店税务是不是有问题？...”有些记者迫不及待地问道。

既然采访不了局长，采访办公室主任也是一样。

“为什么局长不愿意接受我们的采访？”有记者质疑道。

“付主任，你是如何看待这件事？...”有些记者更是直接，直接把采访话筒递到了付智力的嘴边。

付智力眼睛瞥了一下这个不懂事的记者，顿时感觉领导说得对，这些记者本就是天不怕，地不怕的主儿。

付智力不由地在心里对这些记者又增加了一些厌恶。

身为局里的办公室主任，付智力也不是浪得虚名。这个时候，主任的光环就闪现在付智力的身上了，只见他严肃地说道:“这里是机关单位，局长是你们想见就