第七章 来一场豪赌，还你一个盛夏（大章来了，求月票、收藏）(第2/4 页)

生巨大的能量。

不过，在拉起乔老板的虎皮做大旗之前，王烁眼下还有一件重要的事情需要去办。

那就是，组建起新赛季奇才的教练团队。

这是目前他手上为数不多的权利之一。

今早在开会时，昂塞尔德便已经告诉了他，如果需要球队帮他发布相关的招聘信息，可以在第一时间联系他。

由于截至目前，对王烁的印象还不错，所以与之前的高高在上相比，昂塞尔德对王烁的说话语气已然转变为了老大哥对小老弟。

一般来说，一支nba球队会有3到4名助理教练来辅佐主教练。

当然，像王烁这种菜鸟教练，肯定很难招募到那些顶级助教。

王烁打算先挑一个防守助教和一个进攻助教。

毕竟，再怎么自信，再怎么研究过nba的相关战术，王烁充其量也只能算是野路子。

他需要真正的专业人士，来和他一起完善进攻、防守战术中的各种细节。

并且，需要他们来辅助自己完成球队的日常训练。

好在，2001年这会儿，未来的很多顶级大佬都还只是小虾米，所以在回酒店休息了一天之后，王烁便让球队帮他联系了目前还在掘金队当球探的迈克-布朗。

作为一名防守大师，虽然与另一个布朗都叫布朗，但是这两人的风格以及长相可谓是天差地别。

3日下午，当一脸憨态可掬、背着一个大书包的黑小胖迈克-布朗出现在自己面前时，王烁总算是明白为什么这货不适合当主教练了。

因为就他这一脸喜剧明星的长相，会自然而然地给球员产生一种他很好说话，很好相处的错觉。

可是，就像菲尔-杰克逊在他的传记里所说的那样，一支球队的主教练是不能太好说话和太好相处的。

因为一旦你过于好相处，过于好说话，那渐渐地，你便会发现，你会失去对球队原先的控制力。

而且最致命的是，除了长相之外，迈克-布朗在生活和工作中也是一个很好说话，很好相处的人。

他以努力、勤奋而闻名，严以律己，宽以待人。

但就这种严以律己宽以待人的性格

他怎么管得了nba的那群问题boy？

然而，这并不妨碍他即将成为王烁的第一助教。

因为与主教练不同，平易近人的助教，往往能在训练和比赛中，收获来自球员的好感。

正所谓队里有人负责举大棒，就得有人负责递糖果。

说实在的，在王烁眼里，nba简直就是一个超大型的巨婴幼儿园。

每个人都或多或少的在性格上会有着相应的缺陷。

话说，一家位于华盛顿的咖啡厅里，看着比自己还紧张，一直在用纸巾擦汗的布朗，王烁顿时乐了，道：“迈克，你不用那么紧张，我也是菜鸟，所以有很多问题我需要向你请教。”

没辙。

如果说王烁是菜鸟教练，那迈克-布朗就比他混得还惨。

因为要不是他在剪辑掘金比赛录像格外认真负责，那很可能他连被球队提拔为球探的机会都得不到。

在nba，从来都不缺少真正有能力的人。

布朗就是活生生的例子。

在用完半包纸巾，方才勉强按捺住自己那颗躁动无比的心后，知道眼前这位年轻人即将决定自己命运的布朗语气谦恭地说道：“我会尽我所能回答您的问题。”

看见这一幕，上辈子也打过工的王烁多少有些感慨。

所以，要么说人事部门永远是最拽的呢？

在和布朗边喝咖啡边聊了近半小时后，王烁把他的进攻、防守框架大概给布朗说了一