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梁欣這會兒心情還不錯，她從茶几上拿起一隻新玻璃水杯，給自己接了一杯熱水。

這杯子是松江宴西圖瀾婭餐廳的同款。高透加厚的敞開玻璃杯里，泡著兩片翠綠的葉子和一朵碩大的墨脫玫瑰，茶湯清澈，還散發出淡雅的花香，間雜著一絲絲甜，熱氣裊裊升起，讓人心生愉悅。

梁欣站在辦公室的玻璃窗前，一邊喝茶，一邊向外觀察。

一眼望去，幾乎人人都在忙碌，通話聲與鍵盤敲擊聲此起彼伏，員工的精神面貌好了不少，就連敲鑼報單的聲音都多了一些，真是讓人倍感安慰。

梁欣突然覺得???，這份工作挺有意思，處境不同，視野不同，挑戰也不同，她每天都像是在解鎖新關卡，有些許擔憂，卻又帶著絲絲期待……

第20章 第二十章高健康

今天來參加複試的人很積極，明明時間定的是下午兩點半。可剛到兩點鐘的上班時間，會議室里就已經坐滿了人。

宋芝華不想自己組織，乾脆打開了投影儀，把乘風教育的宣傳片調出來滾動播出，然後自己去二樓找梁欣。

正巧梁欣在跟韓非匯報工作進度，見到宋芝華過來找她，她捂住了手機話筒，小聲問了一句，「什麼事？」

「除了高健康還沒到，其他人都齊了。」宋芝華站在門口說。

梁欣抬起手腕，看了一眼時間，先指了指耳邊的手機，再指了指樓上，示意對方自己打完電話就上去。

宋芝華點點頭，說了一句「那你快點」。

梁欣比了一個ok的手勢。

韓非聽覺很敏銳，他察覺到梁欣剛剛的停頓和細小的對話，便截住話頭，作出總結收尾。

「這份年末活動方案做得不錯，應該用戶黏度能提高不少，順勢也能為新課程造勢。不過禮品不夠好，你重新選一下。」

「好的，那不如先把9999元的現金紅包提高到18888元？」

原本梁欣的方案就是寫的18888元，可她猜不准韓非的態度，所以交方案的時候，就保守了點，改成了9999元。

「我們的課程均價在1萬左右，想要做噱頭，這點錢是不夠的。」韓非慢慢說，就像是在教梁欣，「定一個68888元，再定兩個18888元，抽中的學員請他們來公司，開個直播現場轉帳，剪輯成視頻宣傳。」

「抽獎紅包這麼大？真給麼。」梁欣咋舌。

「不然呢？」韓非反問。

他是技術出身，父母又是醫學教授，從小就是在嚴謹的學術環境中長大，在他的人生字典里就沒有出現過「弄虛作假」這四個字。

「好的，我知道了。」

「嗯，其他的東西你定吧，然後讓財務部做成本核算。」

「好的，我會在周五前落實好，發你郵箱。」

「行。」

梁欣掛了電話，在心裡感慨，她的上家公司就算是背靠實力強悍的華商集團，也從未如此大手筆地做抽獎活動，偶爾弄出來的高價值噱頭，也通常會被暗箱操作，並不會真正落到消費者頭上。所以她挺佩服韓非，能捨得下血本，言出必行。

梁欣出門，去三樓會議室複試。

韓非對乘風教育明年的規劃是，團隊要擴展至200人，這是給人事部和銷售部的硬性指標，所以從長遠看，這次的招聘尤為重要。

目前有八個組長空缺，需要從內部晉升三個，外聘五個。僅一個月後，新團隊的經理人選也將會從這些人裡面產生，隨著新員工的增多，這些組長也會有很大的晉升可能。

梁欣認為，既然是挑選優秀的團隊管理者，那不如就把他們放到一起集體面試，看看他們究竟會如何給自己定位。

宋芝華看見