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，就是书的序言，多看几次序言有什么不好？

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像内衣一样感性的男人（1）

提醒：男人是拿来用的

当今社会，是“审美的母系时代”，女性的口味往往是流行风向标，从某种意义上说，掌握着这个时代的强势话语权。比如现在女性喜欢感性如内衣的男人，那么我们男人就不得不检讨过去那种按部就班、一是一二是二的单向呆板思维方式，感性到底是件什么样的内衣？

男人比较理性，逻辑思维相对比较发达。今天的男人看来不但要颠覆祖辈的一些思维习惯、生活作风，还应该补充一些“性情营养”，让自己的形象更可爱、可人、可亲，也就是多一些感性的花草。有朋友是位军人，他们的团长非常喜欢打牌，如果哪个连队工作表现突出，团长常常别出心裁利用周末的时间到这个连队和干部、战士们玩几圈扑克，本来有些呆板森严的上下级关系，因为团长一些感性的作为，让官兵都感受到家常式的温馨、快乐。

听过这样的一个小故事：一家外资企业的业务经理小黄因为工作积极，开辟了一个全新市场，取得了不俗的业绩，公司决定奖励他10万元。年终的一天，总经理把他单独叫到办公室，对他说：“哥们，今年你的业绩了得啊，公司决定奖励你6万！”小黄非常高兴，谢过总经理后拉门要走，总经理突然说道：“哦，回来，小兄弟，还有一件事，今年你几乎都在公司，有没有算过，陪你夫人有多少天？”小黄心头一热，摸摸脑袋回答：“一整年好像不超过20天。”总经理深叹一声，从抽屉里拿出了2万元递到小黄手中，对他说：“这是奖给你太太的，感谢她对你工作无私的支持。”然后总经理又问：“你孩子多大了，你今年有陪他去游乐园吗？”小黄回答说：“儿子7岁，真的没好好陪他过。”总经理再次激动地从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上，说：“来，这是奖给你儿子的，当做压岁钱吧，告诉他，他有一个很好很爱他的父亲……”小黄千恩万谢之后刚准备走，总经理又问道：“今年你和父母见过几次面，尽到当儿子的孝心了吗？”小黄难过地说：“只见过一次面，只打了几次电话。”总经理感慨地说：“我要和你一起去拜见伯父、伯母，感谢他们为公司培养了如此优秀的人才，并代表公司送给他们1万元。”小黄已经控制不住自己的感情，只哽咽着对总经理说：“谢谢！”

同样是10万元，如果总经理直接将钱通过财务发给小黄，而不假以调动感情的名目发放，那效果就没有现在这样感人。总经理把简单的一个数字很细致地人性化，并且赋予新鲜的感情，极具智慧与感染力。在这里，我们看到一个有血有肉的很用心的管理人员，一个有七情六欲的有温度的男人。男人本是干巴巴的胡萝卜，但是也可以做成生动鲜艳的沙拉。同样的材料，稍做加工，拌上美味的沙拉酱，就可更大程度地调动人的胃口。

是的，感性男人有种特别魅力。他知心、用心，他平凡、亲切、细致，有颗照顾他人情绪与感受的心。这样的男人，情商一流，生活工作对他而言不仅仅是技术活，也是艺术的。而且男人的感性，一点也不会为男人味减分。

感性就应该诚恳、真挚，不要假模假样，一派官方语言。在“好男儿”最后一天总对决前，有记者采访两位冠军热门人选，问同样问题：“想过得冠军吗？”吴生回答比较虚伪“没有想过”，但是后来成为冠军的藏族男孩就真诚地说“没有想过是假的”。他最后的赢，在我看来，就是他的感性与率真。真的，就是最有力量的，这难道不是男人本色？

感性就应该是家常的，有颗平常心，不做“假大空”的事情。过去男人追求做理性的野兽，现在男人愿意做感性的家禽。所谓人格魅力，不是看他的标调有多高，而是看他可以蹲多