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他們藥企和其他企業不一樣。

其他企業可能需要擔心落後就會逐漸的沒有市場，然後迫不得已破產，但他們藥企只要沒有人能研究出足夠廉價，並且可以治療所有疾病的藥物，他們都能生存下去。

區別只是在於賺的多少而已。

況且他們家手裡目前已經有十幾種獨家專利了，光這些專利就足以讓他們守成五十年，在這五十年裡如果還能得到幾項專利，或者說研究出幾項專利的話，顯然還能讓他們家的企業繼續持久存在下去。

因此苟著持久發展，在自家行業當中深耕並且適當投入科研對藥企而言，其實是蠻好的發展之路。

當然，如果運氣太差，投入一直沒成果的話，那就沒有辦法了。

之後，喬木跟她丈夫又在萬氏集團坐鎮了一年，這才將總裁的位置傳給女兒，並且繼續輔佐教導了女兒一年，他們倆個才宣布退休。

不過退休並不是結束工作。

為了給原身家多留點底蘊，喬木每年都會特地抽小半年的時間出來，專門拜訪各大獨立研究所，附屬研究機構以及獨立醫藥研究員。

或是投資，或是挖人。

平均每年都能得到那麼一兩樣專利，雖然不是什麼特別好的壟斷性專利，但是有總比沒有好，而且隨著萬氏集團自我組建的研究所成立，一些需要長期實驗驗證的慢性病藥物以及抗癌藥物，也在喬木的引導之下，逐漸的研究了出來，並且陸續進入一期二期的藥理實驗。

化作萬氏集團的底蘊。

除此之外，最讓喬木操心的。

也就是那兩孩子的婚姻了。

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