第12部分(第1/5 页)

怎么开。”

许绣忆笑的冷漠：“便是求神求佛也不会求你，继续，下一个。”

事实证明，真正骨头硬的，就只有权叔一个，没拿钱气呼呼骂了许绣忆一句“等把苏家整垮了，看苏家祖宗十八代不把你抽筋剥皮了。”

许绣忆脸上半分都没有显出生气的模样，只是好整以暇的看着权叔：“念你年纪大，你原住的那处房子，我就不收回，不过你老有骨气，大约宁可住茅棚，也不会再住那房子，搬家搬不动，着人来说一句，我派人帮你。”

她话如此讲了，便是一句句在赶权叔搬出苏家的房子，权叔直气的胡子乱吹，只差抬手要打许绣忆，终究他没下这个手，他心里也是怕的，怕的是许绣忆的娘家。

若这巴掌下去，他这一家都完了。

权叔之后，跟着几个老伙计，都拿了钱走人，许绣忆姿态悠闲，似乎一点都无所谓。

待到阿福，他面色为难，看样子是想留下，可是又怕大家说他是个叛徒，许绣忆对他微微一笑：“你留下，算我特地聘你，工钱翻番儿，以后用不着做柜上的事，给我去招几个学童，从基础开始教起，就做师傅。”

她如此温声软语，加上如此利诱，那阿福终是不能抵挡诱惑，却不敢看别人，垂着脑袋走到了她身后。

她嘴角微微一勾，她不会一巴掌打死所有人，阿福只是个例，让大家看看，留下的人，她必会善待。

阿福开了先例之后，陆续又有几个人站到她身后，年纪轻的多些，也有几个老伙计。

虽然人走了大半，留下的屈指可数，但是这保宁堂的经营模式本就不妥，人浮于事的现象太严重，比如柜上抓药就有五个伙计，许绣忆这次“裁员”，然后再重新分工，保宁堂既然交给了她，就该有她许绣忆是的管理方法。

待得要滚蛋的人都滚蛋了，许绣忆起身站到了留下来的七个人面前。

两个柜上的小伙计，一个管仓库的，还有一个资历老的师傅，问诊的两人中，那个学院派的留了下来，还有留下一个十多岁的小娃，是后堂煎药的药童。

算起来，留下的这些都是虾兵蟹将，大将都走光了，不过兵不在多，在精，精于修行，保宁堂反正没有生意，许绣忆索性下了令。

“保宁堂关门一月，你们只管放心，这一月该给的我一分不会少，你们愿意留下来跟我，我便同你们契个约，但凡你们一心一意帮我办事，年底我都会加发你们工钱之外，额外一两银子的奖金。”

“奖金！”

这个新鲜词儿，对古代人来说似乎是不好理解。

不过大家都听得明白，就是另外还给钱，一个个脸上露出了欢喜的神色。

许绣忆笑道：“金玉，拿纸笔来，以后我们保宁堂，采取奖金制度，奖金奖金，顾名思义，奖励的金钱，表现出色的，一律我会记账下来，过年统一发放奖金。”

这个制度，新颖又诱人，许绣忆把现代经营管理那一套，搬到古代来，这种绩效制度，更能提高伙计的工作积极性。

大家已开始一脸期待的样子。

金玉拿了纸币来，许绣忆写下契约，先沾了墨水，按下了手印，几个留下的，也纷纷按下了手印，等到苏锦艺怒气冲冲的进来的时候，许绣忆这厢，早把该处置了的处置了，该安置的了安置好了，一切只等一个月保宁堂开业后，叫苏锦艺瞧瞧，他那点手段，在她许绣忆面前是多上不得台面。

这会儿，苏锦艺已是被气的七窍生烟，指着许绣忆破口大骂：“好你个许绣忆，你这是要把保宁堂给散了吗？保宁堂不是你许家的祖宗基业，你便可以如此糟践，你当真以为是小孩子过家家，不喜欢的就丢掉，许绣忆，我今天非要和你理论理论。”

他也