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过于突出，毕竟她俩的对策是不争先、只恐后，要是一不小心真成了滚蛋的萝卜，这个脸可就丢不起了。

吴晓来非常不喜欢现在的工作环境。

其实，大家一起积极工作并不是坏事，可是在这热火朝天的干劲底下所隐藏的因为竞争所带来的剑拔弩张的气氛，才是让吴晓来感到痛心的原因。

因为学历的关系，她立刻就成为了陈敏和马媛媛的头号劲敌。张海天为了让自己符合何孝深对现代职业精英的要求，也不再与昔日的姐妹们嘻嘻哈哈，隐隐中似乎和所有人都划清了界线。资历最浅的王雨也学会了明哲保身，俨然中立。

如今，除了吴晓来和艾菲，办公室里的每一个人都是各自为政，似乎都在提防着别人，以至于吴晓来和艾菲也不敢在明处靠得太近，以免被贴上拉帮结伙的标签。现在可是多事之秋啊。

这样的氛围也许是何孝深、陈敏之流的最爱，可对于性情开朗的吴晓来来说，这无疑就是一种精神折磨。

“如果这就是何经理的目的，那么恭喜他，他已经成功地将行政组的敌对阵营个个击破，绝无联手还击之力。”吴晓来向白玉琥抱怨道。

“你们行政组本来就是一盘散沙，何来个个击破之说？难道说你们原来还计划着要联手将何经理赶下台？”白玉琥对吴晓来的抱怨完全不以为然，原来散漫的行政组五大散人如今个个干劲十足，即使尚未有突出的工作业绩，就只是精神面貌的改变也该给何孝深记上一功。

“哇！总经理大人，罪名可不能乱加。”吴晓来连忙否认，白玉琥对于敢损害自家公司利益的人是绝对不会留情的。“我并不反对他调动大家的积极性，可是有必要搞得好像杀手集团吗？每个人都怕别人会捅自己一刀，又恨不得能捅别人一刀。说实话，我真的不喜欢这样的气氛，工作量增加已经很辛苦了，还要受这样的精神折磨，有时候我一进办公室就觉得压抑。”

白玉琥看了看吴晓来脸上的愁容，倒不像是装出来的，再想想她最近因为工作经常加班加点，心里也有几分可怜。可身为总经理，他总不能因为可怜她就否定何孝深的工作业绩。

“这其实不是何经理的错，他可没有逼着你们互相提防。根本的原因就在于你们没有团队合作的概念，总以为把别人挤兑下去就是自己的胜利。嗯，这也是大多数中国人的劣根性。”

“呸！你和何经理就不是中国人？就算我们不懂得团队合作的重要性，何经理不懂吗？他为什么不能先教会我们，非要丢一块金子进来引发我们的劣根性？依我看，他就是想趁机铲除异己、培养心腹。哼，这也是大多数中国领导人的劣根性。”吴晓来说着狠狠地瞪了白玉琥一眼。

白玉琥微微一笑，他知道吴晓来是在讽刺自己让何孝深代替吴建新。一朝君主一朝臣，这也许的确是一种劣根性，但也是必要之举。手下人不能为己所用，再怎么能干也只能成为阻碍，如果他是何孝深他也会这么做。

“教你们如何工作不是领导的职责，不过既然你如此虚心好学，我倒是可以教教你。”白玉琥觉得这是一个点醒吴晓来的好时机。“面对逆境你有两个解决方案，一是证明你比任何人都出色；二是带头把你们的团队整合起来。无论你做到哪一点，你都将成为这场竞争的胜利者。”

“多谢总经理指点，不过枪打出头鸟的道理我还是懂的，所以山人自有妙计。”吴晓来得意地奸笑着。

“什么妙计？”

“中庸！无为！不做出头鸟也不做狗尾巴，甘心成为一颗普通的螺丝钉，看他能把我怎么样？”

“你……”白玉琥就觉得一口淤血压在胸口。这丫头怎么还是一点上进心也没有？当初在游戏里还会为了还债有过打败天下第一高手的雄心，如今却连一个小小行政主管