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了,这些人的能力也是不容置疑的。
他们要么是现在是担任一个企业的头头;要么是以前当过,现在闲着的;这些人担当一个新成立的公司总裁是不成问题的。
林晓波先是一一看了看,最后,其中三个人引起了林晓波的注意。
第一个人是一个叫申乐邦,一直从事着互联网的工作,曾任某知名互联网公司的职业经理,今年收到古今矩阵公司的影响,现在正在闲赋在家,平常玩玩股票、基金什么的。
林晓波看重的是他的丰富互联网工作经验和管理能力,可以说正对着古今矩阵现在的业务。
第二个是一个四十二岁的中年人,胡宗群,在管家的资料中,留学归来的胡宗群,办事非常讲究原则,管家对胡宗群的评价非常高,认为其作风、性格非常稳重,政治嗅觉敏锐,再加上其家族中有人在华夏政府部门中任职,消息灵通,非常符合古今矩阵这样的公司。
而他本人也做过华夏一家京企的头头,到三十多岁的时候,因为不满京企的制度僵硬而离开,先是成立了一个投资策划公司,专门为商业机构和地区政府提供战略顾问服务,为大型的主题产业项目提供投资策划服务和整合推广服务,而林晓波恰恰最需要的就是这种发展的眼光。
随后,胡宗群又成立了一家猎头公司,专门为那些需要职业经理人的公司提供相应的人才,基本上是一条龙服务了。
而除了他的能力外,林晓波看重的还有他身后的政府背景。
在资料中,胡宗群的几个哥哥、叔叔都正在或曾经在政府部门任职,要知道,在华夏,像古今矩阵这样有钱又比较敏感的企业,光有钱不行,如果不找找关系,就算林晓波想办事,也办不成。
按理来说,这样厉害的人,林晓波基本上不可能挖过来,但林晓波对于能否把他请来当古今矩阵公司总裁一事,此是一点也不担心。
第三个叫曹子墨,今年才三十四岁,是三人中最年轻的一位,也是最激进的一位,作为一个激进主义者,他从业十年来,自己打过工、创过业,现在是一名基金投资集团的投资经理。
但对于这个人,林晓波却是比较顾虑的,虽然曹子墨的基金投资经历有利于消化古今矩阵的富裕资金,能帮助古今矩阵公司更快的扩张,但林晓波也不叫担心,一旦古今矩阵公司扩张过快,会不会引起一些人的反感。
第一百六十四章,说服
把这三个人的资料看完之后,林晓波心里也大致有了人选,那就是把我最大的胡宗群。
林晓波对管家吩咐道:“管家,把我接下来的话原封不动的给胡宗群发过去。”
听了林晓波的吩咐,管家也不说话,而是做出了一个ok的手势,林晓波会心一笑,开始说道:“胡宗群先生,你好,我是古今矩阵总裁林皓,听说您正在为你夫人的癌症这个小病烦恼,正好我公司研制出了无副作用的特效药,如果你需要的话,可以随时回复这个邮件,再见。”
不错,林晓波的底气就是胡宗群的夫人唐嘉丽得癌症,并且还是癌症晚期这件事,只不过林晓波自己所说的特效药不是真的药,而是医用纳米机器人罢了。
林晓波把邮件发出去后,就又去为北亚美利加洲挑选总裁去了,而在这边,应聘总裁的人就非常多了,只不过经过管家的挑选后,只有八个人入选。
林晓波把这八个人的资料一个个的看了看,发现这些人中,年龄最小的三十岁,最大的四十五岁,这些人中有的是担任ceo很长时间了,有的是刚刚崭露头角,但他们有个共同点,那就是都是高学历者。
经过仔细斟酌之后,为了稳重起见,林晓波选择了一个四十二岁的米国人亚德里恩,由于是亚德里恩主动应聘总裁职位的,所以林晓波让管家直
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