第40頁(第1/2 页)

「那你叫她進來。」

關綺看見舒寧蹙眉從司珩的辦公室里走出來，徑直走到自己面前，她問：「挨罵啦？」又想，不應該啊。

「ryan叫你進去。」舒寧一把把關綺從座位上抓起來，攙住她的胳膊低聲道：「不要怪我！」

關綺進門時司珩低著頭。看見她們進來，他很平靜地把頭抬起來：「坐。」

有什麼東西好像從這一刻開始改變，關綺敏銳地察覺到。

司珩問關綺：「舒寧想要你跟她一起完成山嵐的提案，你願意嗎？」

關綺一怔。如果她答應，這就意味著接下來她會經常跟他共處同一個。

見她沉默的時間有點長，司珩很有耐心地說：「那先問你幾個別的問題吧。」

「嗯，你問。」

「半年內有離職的打算嗎？」

第一個問題就把關綺給難住了。他是知道自己有想離職的心理，才這樣問的嗎？

司珩卻說：「如果有，那無論你同不同意，我這邊是沒辦法通過的。舒寧，明白我意思嗎？」

舒寧點頭。山嵐這個項目周期長、體系龐大，核心團隊最好不要生變。

「沒有。」關綺倏然開口。這話落地，她心跳開始加速。

舒寧一聽，難掩笑意，偷看司珩的臉，他的神色並沒有產生半分變化。

司珩又問：「這次的服務範疇，涵蓋了山嵐南方分公司。所以，一個月最少一次的出差，有沒有問題？」

關綺：「沒有。」

司珩機械化地點了下頭，隨後看向舒寧：「新增核心成員後，項目獎金如何分配，是你做項目經理的第一課。」

「好的，我會努力學習。」

司珩又看著關綺，目光安靜、稀鬆平常，「關綺，你加入後，先跟舒寧分享你擅用的那套思維體系。」

「好。」

作者有話說：

昨天改鎖章搞死人，耽誤了修稿，今天先更這麼多，明後天補雙更

第19章

◎吵架了？◎

事情談妥後, 司珩讓關綺先離開。門關上，關綺在門口站了一會兒，想起他說「再見」時的那個眼神, 覺得這道緊閉的門很像他的心牆。

關綺收心投入工作, 把舒寧發來的資料進行梳理分類，她在其中看見十餘份百達內部的分析報告。

午休時她問舒寧這是怎麼回事。

舒寧忙個不停, 頭也不抬地回她：「忘了告訴你, 全案是我們的, 但人力部分要給百達分一杯羹。這是ryan提出來的新合作模式，山嵐戰略部全票通過。」

「那百達那邊現在是你在對接嗎？」

舒寧搖頭：「暫時是ryan親自跟進的, 他跟任總很熟。」

關綺想起任煦，她為秦蓁的案子提供諸多有力的證據, 她是反擊秦蓁的暗中搞鬼，同時也在維護行業內的公平正義。

下午人事經理找關綺談話, 說她又開始跟項目, 問她願不願意回到二十二樓工作。

關綺覺得這壓根不是她願不願意的問題, 而是老闆們是何意。今後生活的重心究竟是守著那扇很少為她打開的門，還是追回自己的天賦, 實現在職場上的價值，她依舊迷茫。

她問：「裴總是什麼意思？」

「裴總不管, 是zoe授意我來問詢你意見的。」

卓然的意思不就是他的意思嘛。關綺笑著回覆：「我兩邊的工作都有，至於在哪層辦公更方便，我聽領導安排。」

「那行，我回頭問問ryan。」人事經理若有所思地看了關綺一眼。心想以她跟司珩的關係，他們自己商定就好, 何苦要他在中間傳達。是為了避