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这会儿，又要找人干大事了，万庆彪自然想到了他——何大福。

因为他深深懂得，选领导一定要选那些在关键时刻能够掌握原则的人，而何大福正是那种人。

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闻鼙鼓而思良将（1）

“你看谁去好呢？”朱书记一看万庆彪面露玄机，连忙追问。其他常委们也都精神起来。

“何大福！我看还是何大福去吧。”万庆彪态度坚定，不容置疑，意思是说，如果不同意何大福去，那就随你们叫哪个去吧！

“何大福？”常委们愣住了。

最近一段时间以来，“何大福”的名字在常委会上已经提到过几次了：一次是提名他做化工厂党委副书记；化工厂急需一名抓政治工作的党委副书记，原来的副书记早就超龄了，身体又不好，经常不上班，事情都是何大福去管，职务却由别人当；另一个提议是让何大福做副厂长，抓管理、抓行政也比较得心应手。化工厂现任一把手赵志国口头向县委推荐过几次，县委原则上也同意了，于是便派了一个考察组去化工厂调查。谁知一调查问题大了！党委几名主要成员都不同意提拔何大福，而且还对他有很大看法。中层干部中也有不少人对何大福持有不同意见。县委常委会上，考察组汇报了调查情况，常委们虽然有支持用何大福的，但多数还是没有通过，认为一个厂级领导，这么多干部反对怎么行？还有一次，金东县另一个大厂需要一名“老政工”领导，那个厂一把手点名要何大福，县委主要领导也同意了，拿到常务会一讨论，又冒出了一个新话题：县委组织部长郑乐怀说，最近中央反复提出干部要四化，即革命化、知识化、年轻化、专业化。上级要求各级组织部门严格把关。何大福只有小学文化，没有大专文凭，原则上不能提拔！组织部长一番话，何大福提拔之事便泡了汤。这回万庆彪县长又提出何大福，常委们都感到奇怪。他们知道何大福是他的老部下、得力干将，万庆彪于1980年提升为县委副书记和县长以后，两人关系一直很好，经常有走动，但是也不至于这样公开抬举他吧！

面对常委们质疑的目光，万庆彪慢条斯理地说：“我也不是有什么私人意图要关照何大福，肯定是为了工作。不错，化工厂有些人对何大福确有非议，这我知道。可是各位知道吗？为什么这么多人对何大福有意见呢？这个情况你们分析过吗？可我知道！化工厂的很多老部下，跟我讲了不少情况！”

万庆彪当场向常委们讲了何大福最近的两件大事。

别看金东化工厂在全县是第一大厂，经济指标始终名列前茅，可是有件头疼的事却困扰着历届领导。那就是职工的生活后勤工作，万庆彪在化工厂任一把手那些年也没解决。厂里换了好几任行政科长都没解决问题。职代会一开，意见一大堆。职工食堂一开饭，经常有人使劲敲饭盒，发泄不满，甚至有人在饭堂的菜单上乱写乱改，将炒肉丝改成少肉丝；将炒肉片改成炒肉骗；将菜单写成十年一贯制菜单。化工厂生产生活区六个厕所，个个脏得一塌糊涂。大家发牢骚说，上厕所要头戴草帽，防止爬到顶上的蛆掉下来；手抓芭蕉扇，拍打苍蝇蚊子；脚穿胶鞋，以免粪坑漫出来的粪便弄脏了鞋裤。厂党委会常常讨论谁能挑这个担子，改变行政工作落后面貌。但由于众口难调，派了好多人，始终不理想。1980年春，何大福主动找到赵志国书记，要求改任行政科长，这正中领导下怀，很快获得了党委一致支持。

何大福一上任，提出“生活后勤要向企业化、社会化方向发展”，彻底改变行政后勤