第10章 天才面试官杨小羊(第2/3 页)

初始门槛便是中专，只要有岗位相对应的经验都能投。

而且开出的薪水还算是业内中上水平！

她要招的就是混子！

没错，混子！

用行业高薪请来混子员工。

杨小羊突然发现阿宝太聪明了，完全跟履历不一样。

所以这次要严格把关，保证招进来的人都干不成事。

对外就声称，我们“梦想无界”不看出身，不看学历，也不管你有没有亮眼的大厂履历。

只要你有能力，就请加入“梦想无界”！

系统，你可看好了，我这发的可是英雄不问出处的“招贤令”啊！

这样系统也不会判定她违反基本的商业逻辑。

毕竟她也不是招个完全不懂行的人进来。

路边拉个保安，就来当设计师。

新来的员工每天只要浑水摸鱼就行了。

这样一搞，这些混子工作经常出错，拖延症发作效率不高。

项目肯定延期，延期就会额外花钱，指不定最后还把项目搞黄了。

哈哈，有些人啊，绞尽脑汁要赚钱。

自己躺着舒舒服服就把钱给亏完了！

杨小羊觉得自己真是个天才！

可怜的阿宝，还不知道自己走向成功最大的阻碍，竟是来自老板！

杨小羊泡了一杯咖啡，准备认真工作：“婷婷姐，把叫得上名字的大学都挑出来！”

颜婷婷自然是懂的，正所谓择优录取，学历就是敲门砖。

在深州最不缺的就是高学历人才！

作为公司负责人，肯定是希望自己公司员工的整体学历越高越好。

最好全都是名牌大学毕业的。

至于那些学历低的或者平平无奇的大学，那就只能在废纸篓里待着了。

颜婷婷按照海内外知名大学都一一分好，递给了杨小羊。

“杨总，你过目，这些都是符合咱们公司要求的候选人。”

杨小羊抿了一口咖啡：“辛苦你了，婷婷姐。”

在颜婷婷逐渐瞪大的眼睛中。

杨小羊把分好的一叠简历全都丢进了废纸篓里。

“杨总，这部分才是不合格的！”颜婷婷还以为杨小羊丢错了，指着另外一叠简历提醒道。

杨小羊语重心长道：“没有错，是你错了！婷婷姐，你还是带有偏见，这点要改改！”

“啊？！”颜婷婷懵了，什么鬼，怎么最后成了我错了！

我错哪了？

“杨总，难道你不要这些名牌大学，还有经验丰富的人吗？”

杨小羊向后一靠，淡淡反问道：“这些都是虚假的，我们要招的是真正的金子！别看这些平平无奇的人，里面有多少沧海遗珠等我们去发掘！”

“沧海遗珠？？？”颜婷婷看着这些简历，里面还有不少应届生，履历单薄得只有寥寥几行。

稍微好一点的，也就一两段实习经验。

这些小学校的学生连实习的机会都是极少的，即便有多数也是在小公司或者是工厂里。

杨小羊又反问道：“婷婷姐，你不相信我？”

这还用说吗？很难让人相信啊杨总！

颜婷婷欲哭无泪。

“那你觉得阿宝这人怎么样？！”杨小羊嘿嘿一笑看着她。

“不可多得的人才……”颜婷婷这才意识到杨小羊要干嘛。

阿宝的履历确实很一般，甚至在同期应聘的候选者中，他可以用差劲二字来形容。

可没想到杨小羊执意要把他招进来。

公司更是靠着阿宝的《斩-赤红之瞳》才打出了名气。