第四十三章 黄樱请客(第1/3 页)

“算了，以前的事情就让它过去吧！”

“接下来，你好好干，我肯定不会亏待你的。”

叶凡拍了拍胡潜的肩膀，勉励了一句。

“叶先生，我一定尽力而为！”

胡潜郑重地点了点头。

他已经三十六岁了，到现在还一事无成。

这并不是因为他没有才华，没有能力，而是因为从来没有人给过他机会。

现在，叶凡对他这么赏识，完全就是他这辈子所遇到的唯一一位伯乐。

所以，胡潜心里暗暗下了决心，一定会竭尽全力，把公司给经营好。

以此来回报叶凡对他的信任和支持！

“老胡，你说公司员工的工资标准要怎么定？”

叶凡问起一个细节问题。

“投资公司一般底薪不高，但如果经营得好，奖金会比较多，我建议最好按照多劳多得的原则，谁能力强，业绩好，谁就能拿到更高的薪水。”

“至于底薪，大部分投资公司的高层管理月薪在两万左右，中层在一万左右，至于基层员工，平均的底薪在五、六千左右吧！”

“福洋市毕竟是中等偏下的城市，薪资水平比不得象南都这样的大都市。”

“哦。”

叶凡想了想，再次开口。

“咱们未来成立的这家投资公司底薪可以定得高一些，高管就按照月薪五万的标准，中层管理则按照三万的标准，至于基层员工，就以一万五作为底薪吧！”

“这么高？”

胡潜诧异，“叶先生，咱们公司刚成立，就一下子把薪水定得这么高，会不会有些过于激进了？”

“不算多高啊！打工人的辛苦，我自己也曾经体验过，月光一族真的压力山大。再说，咱们工资定得高一些，才能够招揽到真正的人才嘛。”

叶凡一笑。

“这倒也是！那咱们就采取宁缺勿滥的方式来招聘员工，尽可能地减少员工的数量，确保招揽过来的员工个个都是职场精英。”

“员工也不宜过少，该招的人还是要招的，也不能让大家工作太累了！”

叶凡摆摆手，“我刚才跟你举的那个A公司的案例，就是想告诉你，咱们以后投资公司的工作环境，要保持一种轻松、乐观、积极，团结协作的氛围。”

“只有这样，才能让员工的潜力真正激发出来！”

“我明白了，叶先生的眼光见识，真是令人佩服！”

胡潜钦佩地点了点头。

“行，那你这几天先去跑一下腿，需要我出面的时候再来找我，投资公司成立的事情，我就全权交给你去办了！”

“行，叶先生，那我就先走了。”

胡潜站起身来。

叶凡把他送到门外。

“没想到，叶先生虽然年轻，但目光见识以及人品远胜于我以前遇到过的那些有钱人。”

“而且，听他话里的意思，他并不是富裕家庭出身，并且看他的年纪，估计最多也就二十五、六岁，却能够随随便便拿一个亿的资金出来。”

“果真是人中之龙，年轻有为啊！”

出了叶凡家的别墅以后，胡潜感慨不已。

自己有幸能够遇到这样的好老板，看来是时来运转了。

“小黄是吗？哦，行，我会去的。”

叶凡送走胡潜以后，就接到黄樱的电话，邀请他一起吃个饭。

黄樱就是他买那辆劳斯莱斯的时候，所遇到的那位甜美少女。

“这个小美女挺可爱的，如果不是我已经有了楚楠，倒是可以考虑去追求她。”

叶凡挂完电话，喃喃说了一句。

中