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她摸了摸還隱隱作痛的鼻子，即使頻發的醫患矛盾經常讓輿論一邊倒，她也會要求自己了解清楚事情的經過再下判斷，也正因此，她下午去找院辦主任時，向他申請了在門診部和住院樓自由出入的權限。

她給的理由是要了解戴教授的工作環境和工作強度，以求更好地塑造他光輝偉岸的形象。胡主任當時剛開完會，許是忙得緊，沒有立即否定她的提議。她便趁熱打鐵，保證自己不會影響醫護工作，而且體驗內容只為專訪服務，對傷醫事件的關注則一切以官方通報為準。胡主任這才點頭同意，讓秘書給她辦了張臨時證明。

她這些年做慣了經濟人物報導，對醫生這個職業的了解並不多，即使來之前做了大量準備，但意外當前，涉及人命和權威，她必須慎之又慎。

夜深了，上床睡覺前，她訂了明天五點的鬧鐘。

時間有限，她必須利用爭取來的自由，惡補之前落下的功課。

第5章水果

副主任陳壽益在早會上宣讀了科室內部的自查結果，初步判定戴煥中對患者李曉玲的病情評估到位，診療過程合規，不存在差錯及過失。

「醫務科早前已去病案室調取電子病歷，相信調查結果出入不大。」陳壽益拉低話筒，語氣威嚴而略帶安撫，「醫院會在上午發布情況說明，我希望大家不要私下討論，一切以最終通報為準。」

散會後，他留下當天在事故現場的醫生以及大小醫護領導進行簡短座談。蔣攸寧還是坐在第二排的位置，聽他說什麼意外難免，絕大多數的家屬還是通情達理的，不要因此鬧情緒，發牢騷，無外乎又在鞏固他們的職業信心。

信心是這麼容易鞏固的嗎？

他不由得想起昨天陶鍾給他發的圖片，白底黑字寫著一長串等式：5年本科+3年碩士+3年博士+3年規培＝14年當上主治，主治+學術論文+科研課題＝19年的副主任醫師，5年副主任+論文+課題+經費+各項帶教+n多資質＝24年的主任醫師，到最後，主任醫師+患者一刀/噹噹兩榔頭＝死了。

這等式將醫生的職業規劃變得具體可觸，然而事實是，大多數醫生的職稱被卡在了中級。蔣攸寧從實習的第一天就知道，醫生的醫術和職稱、道德也許不能成正比，但醫生對患者的體諒程度一定與患者的理解力和配合度相關。可如果付出和回報是相對的，那為什麼患者能挑選醫生，醫生卻不能選擇患者？遇到不想治的，治不好的，怕他找自己麻煩的，不治行不行？

「當然不行。」戴煥中曾笑著回答他，「遇到難纏的患者是概率問題，選擇患者則是職業道德問題，前者考驗你的意志，後者吞噬你的初心。」

「初心不會變嗎？」

「會變。但高強度的工作已經替這個行業篩選掉了部分輕易變心的人，所以不變應該是常態。當然了，這種篩選是殘酷和不合理的，但不能否認它的確提高了准入門檻，所以，我相信那些願意選擇醫學專業並堅持從醫的人，至少比別人多了一份勇氣。這份勇氣會幫助你理解人生而平等，也會幫助你克服趨利避害的本能，它會讓你知道，當醫生是快樂的。」

他說這話時聲音變低，眼神卻十分明亮。蔣攸寧起先只當他勸說和鼓勵自己安心工作，但這幾年下來，每當他疲倦或是遇到難事，總會試著尋找所謂的快樂在哪，而他也漸漸明白，尋找的人不止他一個。好比陶鍾把那張圖發給他之後，半小時後的朋友圈是可樂和黃燜雞續命；前兩天被導師罵哭的規培生，會因為被患者叫小教授而傻笑臉紅；整天抱怨工資低的老趙，今天上班的第一件事就是給大家發地瓜干：「楊老太昨天複診，特地從老家帶的，純天然綠色食品。」

想到這些，蔣攸寧的心情就慢慢舒展。也許這些細碎的快樂在某某醫生同事被患