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也感觉轻松了一些。

“燕市长的思路非常好，而且也具有可操作性。至于你提到的问题，我想还是有办法去解决。资金的问题，我们尽快协调市内各家金融机构，通过土地抵押或者厂房抵押的方式，尽快融入一部分启动资金。此外市里面也可以拨出一部分专项资金，作为铁州钢厂改制的启动资金，我们不仅要想办法把铁州钢厂盘活。还要把他作为国有企业改制的一个攻坚战，一定要把这一仗打好，当前我们铁州市有不少市属国有企业，经营上面都或多或少存在一定的问题，铁州钢厂是一个典型的代表，至于其他的一些企业，有些虽然表面上看起来没有什么问题，但是内部管理机制、适应市场发展的能力，还是存在很大的问题，都是我们接下来要逐步解决的问题，只有快速激发这些国有企业的活力，才能够有效地利用好相当大一部分的资源，为全市经济发展奠定良好的基础。”

李南的思路通常都是具有拓展性的，绝不会就事论事，从一个点可以扩展到一个面，从一个小问题可以联系到整体发展的大格局，这当然是一个人的眼光问题，如果是铁州钢厂的负责人，那么肯定只会盯着铁州钢厂的事情，他绝对不会去想整个铁州市会有其他什么样的问题，因为他的格局就摆在那里。

当然，对于很多领导来说，虽然也可能看到了一些问题，想到了更多的方面，但是实际工作中，他们或许有种种的顾虑和担心，还有出于自身利益的考虑，往往不去说，不去做，这也是格局的局限。

李南身为市长，他看到的是全市发展的大局，心中没有个人的利益和想法，也不担心问题暴露出来会对自己产生什么不利的影响，他想的最多的是怎么把铁州市的工作搞上去。

坐到了市长的位置上，李南就是全心全意地为铁州市的发展在想办法，找思路，找措施，这就是李南跟其他很多人不一样的地方。

这一下子，李南就交给了燕曼两个重要任务，一个是跟省投资促进局搞战略联盟的事情，另外一个则是铁州钢厂的事情，这两个都是难题，相对来说，第一个事情比较简单一些，同时也是燕曼自己主动提出来的。第二项则是涉及到人财物的问题，复杂得多。

不过李南对燕曼还是有信心的，这个女人比李南大四五岁，之前一直在省财政厅工作，积累的人脉资源也不少，再说了从跟她的交流看得出来，这女人的思路还是比较活跃的，关键是她对自己的仕途很明显是有追究和野心的，这样有想法的人，让她做事情，她当然不会拒绝，同时也会尽全力去落实。

这两件事情，也算是李南给燕曼加的担子，同时也是对她的考验，如果她能够做得让李南满意，那么李南会进一步加大对她的培养，到时候再力推她一把，将来还是一个不错的得力助手的。

燕曼充分地感觉到，李南对自己的信任，她心中也是十分地高兴，至少不像有些顶头上司，手中抓着所有的权，生怕副手表现出比自己强的工作能力来。而李南的做法则是放手让副手去做，鼓励副手去做出更多的成绩来。

“李市长，那我赶紧去准备，争取尽快地把铁州钢厂改制的事情拟一个方案出来。”燕曼也是一个风风火火的性格，既然任务目标已经明确，接下来便是如何去落实的问题了，至于可能遇到的问题，她也没有去多想。做什么事情不会有问题呢，遇到了问题努力去解决就行了。

很快，燕曼便到铁州钢厂去调研，同时去几个煤矿公司视察，将相关情况摸清楚了，随即便牵头拟定了一个铁州钢厂改制的计划方案出来向李南汇报。

按照燕曼的思路，基本上还是按照上次和李南讨论的步骤去落实。当然也有些不同的地方，比如她建议将铁州钢厂往郊外迁移，这有两个好处，一是避免对城区的污染。二是将城郊更有价值的土地资源