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后试了各种民俗偏方，仍是一丁未出；而到了现今他这把年纪，就算不考虑身体状况，也要考虑就算真的生下一名男丁，到时是否还有体力去培养继承人，甚至守护他到可以接手企业都是个问题。

痛定思痛后，黎治国决定找一个信得过的人来接手家业。想是这么想啦，但执行上却有诸多困难。

所谓信得过，先决条件就是血缘考量。其实黎治国并不是一个太传统思考的人，毕竟一个企业家如果思想过于传统，是很容易被竞争的潮流所淹没的；所以他并没有所谓女人不能接管家业的老旧想法。只是，正妻所生的女儿虽然已进入家族企业工作，但以能力而言，并不足以担任经营者的重任，而她所嫁对象的能力也只是中等，因此已被排除在接班人的名单外。

剩下的非婚生子女，一个才大四，今年夏天才要毕业，但念的却不是商业，而是艺术；剩下的两个则是年龄相近的国中小女生。

难啊！辛苦一辈子打下的江山居然没有人可以接班，岂止是“心有不甘”可以形容。彻夜辗转反侧思量后，黎治国下了一个重大决定，那就是替自己女儿找一个合宜的对象。

而所谓的合宜，指的是能力足以接手家业，最好是背景单纯，不会衍生出一些不必要的纷乱；于是，黎治国从各关系企业调来了绩效表现良好且年龄适合的人选个资，经过一段时间的观察，并依各部门的工作属xin交付目标任务以测试每个人的能力，最后选定了两名人选。

一名是宽黎饭店的执行副总何子颉，年三十二，家中除了父母外，没有其他兄弟姐妹，父系的亲戚大多旅居国外；此人交际手腕高明，才三十二岁就坐上宽黎饭店执行副总之位，并将复合式的经营概念引进宽黎饭店，打造出五星级休闲度假风格的新时尚，交出了一张亮眼的成绩单。

另一名是宽虹企管顾问的古卓也。古卓也进入宽虹企管顾问不过短短一年，就受到各委任企业主的赞赏；除了帮一些小企业将管理导入正轨外，也替许多知名大企业规画了费用控管和人力精简、考核的方案，获得很高的评价与回响。

古卓也今年三十岁，大学时主修企管，副修财金，当完兵后曾在知名大企业待过几年，后来转入宽虹企管顾问任职，家世背景更单纯；他是孤儿，从小在育幼院长大，从高中时期就半工半读养活自己，直属主管给的评语是：积极、乐于面对挑战，极富上进心及野心。

人选是有了，不过，最让黎治国头痛的不是如何说服被选中的对方接受这桩婚姻，而是他的女儿黎恩。

所有的女儿中，黎治国最疼爱黎恩，却也是最感头痛、最管不住的。黎恩十八岁高中毕业时就自行决定她念书念烦了，想去流浪思考人生的下一步，拒绝大学联考，只留下一封“通知书”；是的，通知书，信中告诉她亲爱的父母她决定要去流浪，体验除了读书外的新生命，就这么背着行囊搭上飞机，走了。

一年后她回来了，剪了一头短到不能再短的发，晒成一身蜜色肌肤，回到十八岁时父亲买给她的小套房，就像离去时一样，很随兴的在未事先告知的情况下就这么出现在众人面前，告诉家人她决定念艺术，然后就一头栽入艺术的世界里。

要如何让个性有如吉普赛人的她，接受这桩基于利益考量的婚姻，是黎治国的一大考验，因为他深知女儿不是一个可以任由他人来搓圆捏扁的人，就算用断绝经济支持胁迫她，她也会很潇洒的留下一句“请便”，然后转身离去，因此必需要有极大的诱因才能让女儿接受这桩条件式的婚姻。

黎治国走进一间有着一大片落地窗、空间宽敞、光线明亮的画室；背对门口的女子穿了一件背心小短裤，长长的头发随意用橡皮筋束绑起来，几撮发丝垂缀在两颊旁，从背影就可看出定是个秀气娇美的女孩。

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