第1章 现实的较量(第1/2 页)

我进入这家家族信托银行做管培生已经三个月了，得到管培生的机会本身是种幸运，我的心态很平，就当自己读了个免费的mbA，认识了一群精英。

不得不说他们每一个都比我优秀。

在其中，我就像个不入流的丑小鸭。

渐渐的我也认清了这种现实。

时间一到，该滚蛋的就会滚蛋，而有资源的就会被各个部门挑走。

我自然是没资源的那个，甚至当初这家以L开头的家族信托银行打电话叫我去面试的时候，我也是一头蒙的。

因为那天蹭着闺蜜的学历进入了某个高端人才招聘会，我把包里带来的一百份简历都投出去了。

其余的自然统统石沉大海。

只有L公司垂青于我。

就像某一天，丑小鸭头顶飞过一只天鹅，拉了一坨屎，掉在她的头上。

同样是屎，因为是天鹅，似乎就不大一样。

而身在天鹅中的丑小鸭，常常有一种不配得感。

其实，我专业并不对口。

我不是金融专业的学生，大学学的是中文，研究生学的是中国古代史，应聘的是不起眼的文秘岗位。

在那样体量的企业，哪怕能做个前台，或者不起眼的行政后勤，我都谢天谢地了。

但，公司不仅让我通过了面试，而且还给了免费培训的机会。

甚至有150一天的食宿补贴。

本着拿笔记本坐一天就可以实现月薪四千的理想生活，我就干脆随遇而安（躺平）了。

反正外面工作那么难找。

骑驴找马的事情我也不好意思做。

忘了说了，其实我的脸皮很薄。

负责培训的除了总公司的管培部，甚至还有某t字开头的大型投资公司的市场部主管、人力资源主管等。

他们是三男一女组成的一个团队，负责人是管培部的老大，一个六十岁的德国人。

他中文很好，可是不苟言笑。

秃头、魁梧、脸色很红，穿西装不喜欢打领带。

他叫不出我的名字。

此时。

台上，t公司的人力资源主管正在唾沫横飞。ppt上的公司组织架构图细致到了保洁和保安。

周围的每一双眼睛都很专注，散发着求知若渴的光芒。

后来我才知道这家堪称某国“国资委”的着名投资公司，不过是L企业在亚太地区的合作伙伴之一。

考虑到绝大部分管培生会在亚太地区分公司入职，所以才找来当地的巨头算是教教该地区的行业规矩。

所以，我真的赚了。

坐在明亮的会议室里，我的思绪打了个岔，告诉自己，爱丽丝的兔子洞总有洞口。

误入，不是我的本事，而是运气。

可是，混日子，日子是过的很快的。

转眼，就到了录用周。

周一，花了三个小时才答完整套心智测试题之后，我们之中有五个人被踢了出去，据称这些人的心智成熟度偏离率超过了标准的2%。

才区区2%便宣告了他们的失败。

而他们无一例外是国内顶级高校的学霸精英。

每个人的毕业院校都比我好，皆是国内顶级学府，其中有两个还有藤校留学背景。

而我的母校只能算一流。

不过，这走掉的五个人，毫无例外都是像我这样没资源、没背景的。

此后，各个部门主管又来挑走了剩下的二十二个。

也就是说，只剩下我们三个倒霉蛋，即将面临明天的生死局。

据说，明天人力资源部要在总结会上宣布我们的去留