第15章 小小冲突伤害大，两美争相来安慰(第3/3 页)

绩优秀。”

“还有这一说？打架也能打出成绩来？你们hR考察人的方式还是挺独特的。”

“你也别多想，公司从外面空降一个领导过来，同事有好奇心，跳出一两个来秤一秤斤两，也是常有的事。一般空降兵都会遇到这个槛，只要不过分，hR是不会过问的。当然如果有人刻意给新人制造麻烦，你也可以来找我。”

“今天我没过分吧？只动了几个嘴皮子，手还插在裤兜里没拿出来。”

“难道你还想动手不成？打架斗殴，不管什么职位，不管谁对谁错，一律开除。”

“还有这个说法？哪天不想干了，找个看不顺眼的打一架，两人一起走。”

“嘴够贫的。你是不是比较擅长处理这类事件？今天，还有上次阿美的事。让别人很头疼的事，到你这里轻描淡写的就过去了？”

“您可千万别这么想，我还是比较擅长买东西。”怎么可能，多事不如少一事，这种事，我也怕怕。

“团队内部有冲突，这是很正常的。就事论事，只要不是对着人去，碰撞一下也不见得是坏事。陈经理最近压力比较大，很长一段时间没有新产品出来。好不容易弄出一个，还出了差错。希望你能理解一下，不要影响后面的工作配合。”

“理解。工作中难免会有失误，知错能改，善莫大焉。陈经理还是挺不错的。”

“你能这么想最好，你们两个单位交集还是比较多。陈经理那边，我也会去做工作，你不用担心。”

“那就谢谢蓝经理了。”

“把你弄来带一帮女孩子，是不是有点难为你了？”

“不难为，不难为，挺好的。女孩子温柔可爱，善解人意，比男的好带。”

闻言，蓝洁抬头看了我一眼，好像在确认真假。

“采购这几个人，我还是比较了解的，并不好带。芳姐看着温和，其实内心极有主见，要想让她信服并不容易；Alice是个直肠子，脾气火爆，一点就着。但这种人没坏心思，只要你大度包容，适当引导反而好管理。并且她的业务能力很强，冲锋陷阵是把好手。”

“就怕冲得太猛，伤人伤己。”我插了一句，对蓝洁的分析表示认可。

“再猛，在你手下还不都是服服帖帖的。我就奇怪了，这么短的时间，你是怎么做到的？”

“魅力！用我个人的魅力征服的。”

“自信是好事，可别自信过头了。提醒一句，还是跟她们保持点距离为好。”蓝洁也快被我的不要脸给征服了，最后一句话，好像又是在警告什么。

“明白。听蓝经理的，跟所有女性都保持距离。”这话听着有点怪，蓝洁你也是女性，而且是公司公认的美女。

“你也别有太多顾虑，还是那句话，我跟钱总都很看好你。”蓝洁干脆不理会，一副公事公办的样子。

“坚决不让钱总失望，坚决不让蓝经理失望。”老板都抬出来了，必须表忠心。

“好好干！”蓝洁不想再聊下去，说了句场面话就走了。

可惜了，我倒是希望一直聊下去。这个女人，内心封闭得比Alice还紧。面试一次，入职一次，阿美头发一次，再加上这次，短暂的四次接触，成功地勾起了我的注意。更引起我注意的还是她离去的背影，盈盈一握的腰肢和走起路来，臀部左右微摆的风韵，真是回味无穷啊。

这蓝洁，反应还挺快，刚吵完人就来了。是不是一直在盯着我？我没这么大魅力吧？