第九章：咳咳～什么龙？(第2/3 页)

叶然。

创意总监——叶然。

产品设计师——叶然。

产品测评师——叶然……

叶然绞尽脑汁，给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月，他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。

增加二十四个职位，自己在扶持助手里只值八千一月，所以不论总裁还是保安，都把薪资额度调到八千。

这样等月12号，刚好一下把二十万扶持额度发完。

美滋滋！

批量创建就是方便，公司马上就要多出二十四位东大毕业的栋梁之材啦。

？？？

提交失败，每员工只能提交一种职位？

扶持助手的意思很明显了，在公司还未进入盈利，整个公司运转资金都要依赖扶持额度时候，扶持助手只会给员工发一份工资。

想学那些大公司变着法儿给员工发薪资发福利，就努力让公司扭亏为盈，用盈利部分发。

叶然有些懵，他壮大公司的计划被打乱了。

这一个月八千工资，在吴州市顶多也就够自己改善改善生活水平，实现火锅自由。

火锅？

海底捞？

叶然想到了前两天请主管的那顿火锅，又想到了主管的操作。

“对啊！”

既然不给自己兼职机会，那先吃顿好的庆贺再说。

想到这儿，叶然赶紧点开主页里的资金使用申请。

扶持额度并不只能用来发工资，在公司没有盈利之前，只要是为了维持公司运作和发展，都可以在资金使用申请里做个申报。

叶然认认真真填了下申请表：

为了庆祝本公司正式成立，公司总裁叶然决定带领全体员工去庆贺一顿。

申请资金5000。

然后叶然有些麻爪了，通知栏又发了消息，说本次申请资金过高。

“我就想尝尝澳龙的滋味，至于这样嘛？”

但也有好消息。

通知里没说拒绝申请聚餐，意味着还有机会。

叶然想了想，决定认真一点，按照自己在公司学到的那些部门申请表样式来写。

为了庆祝贰天使科技公司正式成立，同时也为了极高公司全体员工的积极性，和凝聚能力。

本人计划今晚在顺记海鲜舫，举办公司成立庆祝活动。

活动主要内容为宣传公司精神文化，增进员工之间的协同工作精神，丰富员工们的文娱生活。

并对公司未来发展做出商讨。

本次活动预计资金3000元。

叶然现在有些后悔没在公司，多翻翻那些活动申请表。

人家那些申请表才叫专业。

什么活动宗旨、活动主题、参与人数、活动行程安排，活动需要准备的各类道具物品。

那些申请表能细致到每个环节几时几分，每条路线，又根据路线长短安排对应交通工具。

叶然有些忐忑的点击提交方案……

“过不过？”

等了两秒，叶然一拍大腿，“过了！”

“叮～”

“您尾号2541的储蓄卡账户，到账3000元。”

扶持助手立刻打款到叶然私人账户，充当这次庆祝活动经费。

3000块已经不少了，叶然赶紧打车——专车。

……

…………

主管宋思地怒火如同苏醒中的科利马火山，即将爆发。

反了天！

以为请了自己一顿海底捞，就能随便玩旷工？

那顿海底捞的情谊已经没了，知道嘛？