第十九章：最佳优秀员工(第2/3 页)

工们的回答，“另外还有一件事。”

“我们公司虽然刚成立，但大公司该有的规章制度我们一样要有。”

“当然～规章制度向大公司对标，那些员工福利激励机制一样对标。”

“所以我决定，在这个月结束之前，由公司员工中间，选出一位月度最优秀员工。”

“月度优秀员工的奖金为一千元。”

“为了充分调动大家的工作积极性，激励大家不断积极进取的精神，以后每个月，我们都会选出一名优秀员工。”

“目前我们公司人员不多，所以就大家投票决定，谁的票数最多，谁就是本月最佳优秀员工。”

三名员工有些幸福傻了。

这一刻他们被巨大幸福感笼罩，老板叶然在他们眼中，已经成为天使化身。

1000元奖金！

他们上班都还不满半个月，如果能获得1000元的最佳优秀员工奖，那到月底计算薪资时……

下个月，岂不是有可能拿到8000的薪资？

员工里就数尤东最激动，之前他进过厂，干过保安，后来又当酒店夜间前台，整天睡眠颠倒，也才拿到4000薪水。

现在跟着老板叶然，每天工作轻松不说，中午傍晚还顿顿有丰盛的员工餐，到12号还能领接近7000的薪水。

老板万岁！

孟旭祥心想老板这么大方仗义，我以后一定多多拍他马屁。

王紫宣觉得这个月的优秀员工可以投票给尤东，这里就属他干活最积极。

不过现在就三名员工，下个月开始完全可以排着来嘛。

尤东有些紧张地问，“老板，那……那我们三人，什么时候投票。”

“不急，今晚下班你们把投票结果报到我这里就行。”

叶然看着大家满心期待的眼睛，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了声，“那个……”

“说起来我是你们的老板，但严格来说，我既是老板，也同样是公司员工的一份子。”

“所以我也会参与最佳优秀员工的评选。”

看着大家忽然惊愕和不置信的眼神，叶然尽量让自己语气不那么尴尬，“当然当然～大家千万不要因为我是老板，就故意把票投给我。”

“就把我当成普通员工，大家觉得谁最努力，就投谁。”

“……”王紫宣、尤东，还有孟旭详三位员工，已经不知所措到不会说话了。

原来公司最佳优秀员工，还有这种评选方法？

“好了好了，大家别愣着，先去投票，最后把投票结果发群里就行。”

“好……好的老板。”

三名员工出了办公室后，各自对了对眼神。

这还用考虑？

这还用评选？

不到三分钟，王紫宣、尤东，还有孟旭详都把最佳优秀员工的票投给了叶然。

饶是叶然现在心态四平八稳，也感到有些不好意思。

不好意思归不好意思，评选最佳优秀员工计划，还是要报给创业扶持小助手的。

这边打完申请没多久，叶然在创业助手里的薪资后面，就多了1000元待发奖金。

完美！

看来我的努力，大家都看在眼里啊。

另外叶然还有个非常重要事情需要完成。

还有两天就是新的一月。

真天使创业扶持助手的扶持规则，是只有当月用完全部扶持额度后，才可以申请下一轮扶持。

下一轮扶持次月生效。

现在创业扶持助手上，扶持额度使用了1215元，剩余76785元。

还有两天，必须把额度全部