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坑”。千百年来，传统工艺中这道“炕坑”工序，都是用木炭或煤炭做燃料。工厂每天抽一名老艺人早晨天不亮就起床，将十几只“炕坑”用的炭基一个个点着，保证上班时能用。这道工序烦人、脏人，每天灰蒙蒙的。有时炭灰飘扬，落在金箔上，还会影响金箔质量。

何大福上任以后，连续将乌金纸和机械打箔的问题基本解决了，使企业的生产效率大大提高。于是，他又盯上了这“炕坑”工序，心里嘀咕：这道工序必须尽快更新，一定要设法将炭基改为电炕。可解决这个课题需要一个懂电器、善于动脑筋的人！谁呢？

这天上午，何大福一上班就把刘恒厂长拉住：“老刘啊！最近我们厂形势不错，特别是几个新提拔、新过来的同志一出手就像是干事的样。但是，这‘炕坑’工序改造的事，我们厂有没有这方面的人才啊？”

“我们几辈子都是手工作坊，哪有这方面的人才啊？”刘恒有点为难了，“何书记，我们厂的家底你还不清楚吗？厂子办了二十几年，一个中技生都没有。矮子里拔将军，我也想过，但没有一点真水平、真本事，就像个猪大肠，你想扶，扶死了也扶不起来啊……”

“没有文凭不代表没有水平啊！”何大福自己就是“文凭热”的受害者，对这个“唯文凭论”，一向不以为然。“老刘啊，民谚讲，兵熊熊一个，将熊熊一窝。在无能的领导面前，个个都是能也无能；在有能力的领导面前，人人都可能是人才。蒋介石笑我们共产党是土包子，但最后呢？土包子不照样把那些黄埔军校的高材生们打到台湾去了吗？所以，我们不能讲金箔厂就没有能人，关键是我们这些当领导的怎么去引导、怎么去发现，怎么去看到人家身上的优点……”

见何大福说得一本正经，刘恒知道不是开玩笑。他闭上眼睛把厂里的人挨挨排排过了个遍。睁开眼睛，还是茫然地摇了摇头。“厂里的人我不敢讲都熟，但至少晓得个七八分。要讲小聪明倒有几个，但要论组织攻关，我实在讲不出哪个来。”

“不要小看小聪明，有小聪明的人往往脑子活、悟得快。这样的人稍加培养，小聪明就能变成大智慧。”何大福满怀信心地说。

“噢！”刘恒虽然听得云里雾里，但是见何大福如此坚决，也不好反驳，“好！我多留意留意就是了。”

隔了几天，何大福还在为解决电炕箱攻关的事发愁的时候，刘恒却笑嘻嘻地告诉他，他发现了一个人才，不知行不行。

原来，这天上午，县里有人到厂里来检查安全工作。刘恒陪着领导检查到切箔房的时候，头顶上的两盏日光灯忽然灭了。其余的灯都亮，说明不是停电。“这是怎么搞的，怎么搞的？”副厂长王志宏抓了瞎。“快把电工班的李小祥喊来看看！”有人大声提议。“好、好，快喊！”王志宏像抓了根救命稻草，赶紧吩咐人去叫。

不一会儿，一个戴着黄军帽的小伙子背着工具包跑来了。他来了也不打招呼，问了问情况，抬手把帽沿往后一拉，搬了个梯子就爬了上去。只见他从包里掏出一个电笔来，这儿探探、那儿探探，很快就查出了原因，解决了问题，原来是继电器接触不良。

提拔那一年，他是当地有名的小混混（2）

刘恒望着李小祥干净利索的动作，突然想起何大福安排他的任务，这不是很好的一个人才吗？

经刘恒厂长一说，何大福开始注意电工李小祥了。此人个头不高，胖墩墩的挺结实，两个胳膊又粗又壮，后来听说是从小练过功的，专玩石锁抬子。再看他的穿着，何大福不禁蹙起了眉头。一双通了洞的解放鞋，一条旧巴巴的黄军裤，腰里系着根武装带，或许是系的太低了，里面大红色的球裤翻出了边，上身的黄军装也不晓得是有意还是无意，反正就扣了底下两个扣子，敞襟露怀。头上好好的一顶黄军