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但话又说回来，所谓人心隔肚皮，谁也无法保证自己的判断百分之百正确，一点儿差错都不出。历史上那么多高明的大人物，号称目光如炬，不也有看走眼的时候吗。最典型的例子，比如本朝开国的那位“亲密战友”。

鉴于此，所以尽管信任手下的管理人员，但在严格执行管理制度以及加强财务审计等方面的措施也是必要的，以减少他们犯错误的机会。这两者并不矛盾，其实对于管理人员来说，更是一种爱护。

再有一个重要的客观因素，也不容忽视。那就是有恒产者有恒心，也就是民间所说的跑得了和尚跑不了庙。

以前看过媒体上的几则相关报道，有的超市收银员、快递送货员，为了区区几千元的现金，就能铤而走险，携款潜逃。因涉案金额不大，公安部门也懒得为此投入过多精力。

除了人品方面的原因，这些违规者还有一个共同的特征，那就是同属外地流动人员，无家无业，无牵无挂，犯事儿的成本低廉。

而本地拖家带口的，就很少干这种事情。不是人品好、素质高，而是因为不值得。当然，如果利益足够大，也不是没有可能，只是个发生几率的问题。

所以部门经理、财务出纳这些重要岗位，比较妥当的办法就是要么用老板的亲戚、股东、知根知底的熟人，要么用经过考察，有家有业又有能力的人。

像张凤兰这样的情况，职业前景光明，有老公小孩，再加上买了房子，人就会变得很踏实稳定，为了还贷款，工作积极性也毋庸置疑。

能够引诱她犯错误的门槛，那肯定会相当高。

以后如果可能的话，他还将鼓励其他管理人员都去买房置家，安居乐业。

此外，像跟着晓佳妹子筹备工艺品小店的那位邱心怡，因届时会过手价值不菲的各类货品，所以其职位也显得非常关键。别的不说，要知道光那一件大砗磲成品就价值上百万。

之前也做过调查，小邱的家就在粼江本地，未婚，跟着父母一起居住，家庭情况比较稳定和睦。

按照常理来讲，这样的人出严重问题的几率也不会很大。再结合其他方面的考察，基本上可以放心。（未完待续。。）

第二百九十一章　口福多经销商联合会第一次代表大会

胡老板向孙素珍通报了刚刚得知的消息。

“啥，七成。还让不让人过了？这街道办的咋不办人事啊。”孙素珍听到这里，顿时火起。

配送中心的东西，就是没啥特色的大路货。利润低，还不大好卖。要不是因为口福多的产量限制，早就不想做它的生意了。目前也就是捎带手做做，实际上鸡肋得很。

现在居然还要让它占大头额度，简直没有天理。

“唉，孙老板，先别急着骂。还是想想咋办吧。”胡老板示意对方稍安勿躁，光骂没用，琢磨对策才是正经。

“咋办？咱们该咋卖就咋卖，别理他们不就得了。这房子的租金可都交到了今年年底，我就不信他们能过来人撵我走。”孙素珍脱口而出。

难道还能派人过来强制她大量进配送中心的货，她还真就不信这个邪了。

因情绪激动，唾沫星子飞出，溅到了胡老板的脸上。

“孙老板，别着急嘛，一时半会儿的当然不会撵你走。可你想想，人家要想收拾咱们有的是法子，比方跟工商通通气儿，就一准儿让你年检过不了关。”胡老板尴尬地用袖口抹抹脸，然后提醒道。

“那个，我记得承包合同上好像是有这么一条，配送中心是指定供货单位。”孙素珍的老公适时插上一句。

“指定又咋啦？上面也没写必须进它多少货啊，真要较起真来。我每天买它几个花卷也算尽了合同义务。凭什么七成，这是哪家