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蔣攸寧覺得她今天看上去有點不太一樣，但具體哪不一樣他又說不出來。

他對上她的職業笑容，不知道她是真高興假高興：「……我們不是早就認識了嗎？」

第11章微信

戴煥中看看這邊，看看那邊：「怎麼，你們跟我說暗語呢？」

「沒有，」於燕彎唇，「我和蔣醫生之前見過，加上今天，我認為該有一次正式的問候。」

她看向對面，仿佛在問：是嗎？

蔣攸寧短暫地握了下她的手：「是，我也很高興。」

「這樣啊，」戴煥中笑，「那敢情巧。」

蔣攸寧不知他們在他進來前談了什麼，但他一落座，話題似乎並沒中斷。他拿起紫砂壺給眾人添了些茶水，還沒往椅背上靠，就聽老師說：「攸寧，剛才於記者對流調挺感興趣，我記得你去肺功能組幫過忙吧。」

蔣攸寧回想起六年前的冬季：「嗯。」

於燕問：「流調的工作量很大嗎？」

「我那時主要在鄉下做數據分析，感覺還好。可量化的基礎工作一般由研一研二的學生負責。」

「我看過部分流調人員的回憶，一個研究生在半個月內完成血樣採集兩千餘例，貼了一萬一千多個標籤，擰凍存管蓋也達到六千多個……」於燕放緩語速，「這種工作強度是具有代表性的嗎？」

戴煥中：「基本上是這樣，流調團隊要聯繫各地醫院，也要深入山區、城鎮、農村，進行細緻的入戶現場調查和嚴格的肺功能檢查，因為採樣點數量多，分布廣，人手就不夠，一天十二三個小時的工作時長是必須保證的。」

於燕可以想見那種辛苦：「加上調查時間集中在冬季，氣候條件也為此增加了難度吧。」

「是，即使大家在白大褂里穿最厚的棉襖棉褲，也凍得直發抖，熱水成了稀缺資源。」戴煥中指了指面前的茶具，「和這些比起來，保溫杯和玻璃杯簡直價值千金。保溫杯存水，玻璃杯捂手，小容量的燒水壺壓根不夠用，要我說，它沒日沒夜地輪軸轉可比人累多了。」

他說得輕鬆，眾人都笑。於燕順著問道：「那在這種艱苦的條件下，團隊的氣氛如何？前後發生過明顯的變化嗎？」

戴煥中想了想：「變化肯定有，起起伏伏的，好在起比伏多。」

他看向蔣攸寧：「我記得是李教授他們吧，一邊貼著什麼暖寶寶，一邊喊著要凍死殉職了。」

蔣攸寧嗯了聲：「李教授年紀大了，嘴上抱怨，但做檢查的村民一排隊，他都是待到最後才離開。」

於燕誠懇：「這說明團隊和個人的信念感是一致的。」

「對，信念感這三個字很重要。」戴煥中感慨，「不管從事什麼行業，人都需要一個獲取集體認同的途徑。」

「以及找到支撐自己的東西。」

「是這樣，」戴煥中認真地說，「這也是我們做這個項目做了十年，至今能修成正果的重要原因，志同道合的人聚在一起做事，快樂會比困難更多。」

於燕若有所思地點了點頭，往下翻了一頁，原先緊繃的神經也慢慢放鬆。

來之前，她對戴煥中的了解僅限於多方提供的資料，從他出席活動的照片看，他身量不高，體型偏胖，卻總是站在人群中央，笑得自信而溫和。今日一見，他的西裝變成了普通的家居服，額前和臉上貼著紗布，不無狼狽，但他坐在書房的木椅上，姿態是如此放鬆，言語也從未高高在上，跟照片給人的感覺一樣平易樸實。

於燕不禁對這位蜚聲國際的呼吸科專家多了幾分敬佩和好感。儘管她無法在短時間內真正了解他，但他至少很配合她的工作，這帶給了她數日擔心後的意外之喜。

她翻到這次採訪的重點，繼續發問