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二十上吗？”竹子傻傻问了句。

“难道不用给国家交税？公司里那群高层决策者要靠什么养活？你的工资哪里来？把这些去掉了百分之二十多的利润还能剩下很多吗？有一个点已经算不错了。”瑞贝卡居高临下撇了眼竹子心想她真是榆木脑袋无怪乎总是抓着个本子。

竹子灰头土脸地回到自己座位上瑞贝卡仍旧在同别的销售讨论着季度的销售数字半点儿把竹子放在眼里的念头都没有。

竹子呆若木鸡地回到座位上时整个办公室都像在热闹讨论着当天的娱乐八卦和体育新闻办公室的同事都是朋友分享着经验和笑料唯独竹子一个人。

墙上的钟表孤独地敲打竹子认为这是在整个办公室里微一同她契合的东西。

她总算明白了在c。B。做销售靠的就是单打独斗。c。B。照明的销售太少一个人管一大块没人能帮你不仅销售忙客服和物流也忙一个人做其它公司几个人的工作因此就连个小小项目的oTR也需要销售全程跟进。

竹子还明白：

以后无论项目怎么急怎么赶死活都不能用空运了。花一万在原先没有计划的地方可要是用一百万的销售额去填补的。

竹子更明白：

很多别的公司的销售来了c。B。照明就因为不能适应c。B。的单打独斗因而死得很惨因为在他们公司讲究的都是团队协作。她冯笕竹假如不能在知识和经验上突飞猛进等待她的就和那些失败销售一样…

………【喵呜凑字数】………

序

竹子生在市长在江南B市读了大学后进入家在全球财富五百强上排名前五十的跨国公司c。B。集团工作。竹子很本份踏踏实实地在公司里干没打什么其它念头两年之中竹子分别在配电产品部门和照明产品部门工作。

c。B。集团是典型的美国公司竹子在c。B。中呆了两年后的看法是这个公司就是特和谐管理层用复杂的流程控制雇员员工被复杂的流程搞得焦头烂额因此根本没时间搞小动作。员工之间没什么尔虞我诈没人会因为你的工资比他高五百元而拿白眼瞪你你的经理也不会嫉才妒能而不教你东西反正在这类公司里你的升迁总是很缓慢只有跳槽才能让你的薪水大涨。

竹子做了两年从开始的产品经理助理做到了产品主管虽说TITLe（头衔）变了实际做的事情却和以前一样。

c。B。集团中的级别划分同很多外企一样。先是根据头衔大略地分为普通员工、经理、director而后细分普通员工分为六级经理分为五级director分为三级数字越大级别越高。

竹子工作两年当上主管后等级是普通员工的第四级月薪四千二。其时竹子二十四岁。

c。B。中经理甚至director多是体恤下属的普通员工之间也不划分所谓的三六九等你很能看见一个工作五年的资深员工同个实习生勾肩搭背。竹子觉得这样的环境好因为她就是不知道怎么应付他人挑衅的一类女孩。

但偏偏却有无礼的人有次竹子跟同事吃饭一群人嘻嘻哈哈包了车去朝阳区的西迷魂阵（贵州菜系饭店）竹子一眼看见多了位不认识的男子于是问朋友那是谁。

朋友回答说是新来的北区销售名叫孙永红。竹子听过就忘。

到了西迷魂阵门一打开孙永红见到门口站着的小姐立马就大声嚷嚷开：“这个地方怎么感觉到了夜总会啊。”

竹子一看服务员只不过穿得红艳一点并没什么暴露的她立马就对孙永红印象不好。

吃饭期间孙永红坐在竹子左边竹子故意不同她说话孙永红却显得满不在乎同全桌人聊得热乎左右逢源。竹子努努嘴想你有什么了不起结果对方还真有点本事曾经是施内德电气的资深销售在销售行业做满六年c。