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会，让各位老总有点目瞪口呆。虽说早已经对周渔的选人速度和方式有所耳闻，但这十秒不到的时间，一天下来握足八个小时少说也得两千多人，能记得住？更何况跑来应聘的人一共有万人之多，结果居然只用了五天时间就全部过了一遍，这未免有些夸张了吧？

周渔这是在耍人玩，还是真有把握？

老总们都有些拿捏不准，因为周渔的眼睛确实出名的厉害，但是他爱玩的本事也是一样如雷贯耳。万一这小子吃饱了撑的没事做乱搞一通，谁也受不住啊。然而由不得老总们后悔，，紧随人才鉴定会的就是人才选秀会。

周渔可是玩真格的，这场人才选秀会甚至都让电视台出动了，那些拥有选秀权的老总们，在台下对着电视台的摄影机一脸尴尬。

你妹的周渔，这是要玩死人啊！

能把招聘会搞成选秀会的，大约也就这个动画基地了。

一万多人之中，除了自家需要的人才之外，周渔又从落选者中选出了两百名人才，按照其基本数据高低编了号，此刻正全部后台准备登台等待各家老总的选择。而他们的基本数据，已经全部交给了诸位老总。两百多人的人才数据，看的是一脸懵逼。

随便看一下这选秀状元的资料，就可知周渔的人才数据表有多么的夸张了。

李年仁现有能力：动画技术35，导演能力45，可直接胜任动画导演职位。潜在能力前三：动画编剧65、导演能力30、游戏策划15。可专门培养导演能力，有望成为一流动画导演。

屁啦，这些数据十秒钟能看得出来？

老总们简直要跳脚了，周渔自个把好人才都挖走了，现在剩下这些人明显就是用来忽悠人的吧？万一真的信了周渔的话带回家，培养起来却不是那么回事呢？这损失找谁要去？

一下子，老总们就变得尴尬起来。这拥有第一选秀权的老总，更是一脸的惶恐，因为他现在必须做出选择，是否拿下这个人才。

这简直就是在赌博啊！

周渔看他们的神情，就知道这些人现在已经有点后悔了，生怕被自己给坑死了。而身边的周涪也是一脸懵逼，从来都不知道渔仔是用这种方式招聘员工的，之前也没有看到这种数据表啊。

他们拿到的数据表其实已经是删减过的，完整版的比这个还要多，内容也更加完整。不过因为有宅力之类的3次元人还无法理解的东西存在，所以周渔把他们全部删减了，换成大家看得懂的词汇。

看诸位老总的尴尬，想要说话却又怕得罪了周渔。毕竟这几天下来周渔每天都要握手几千次，其中辛苦绝对不是开玩笑的，再加上搞定这两百人的数据资料也是一个繁重的活儿，现在跑去指着他这是瞎写的，岂不是找抽？

周涪倒不相信渔仔会拿这个数据表来开老总们的玩笑，因为他知道渔仔虽然爱玩闹，但大抵是不会以伤害人的方式进行，更不会触及金钱利益。不过他对渔仔的信任，无法传递给在场的诸位老总。

未免使这个人才会变成一场闹剧，周涪不得不压低声音提醒一下周渔：“渔仔，你这也太胡闹了，外人哪会像涪叔我这般信任你？这个选秀会是不是先放几天，我去跟他们谈一谈，这么闹下去说不定最后会闹笑话。”

周涪可不愿意游乐园的名声受损，既然选秀会已经办出来了，不管背后有什么py交易，表面上也一定要做成功。

“不用谈了，涪叔你去告诉他们。我们小桃源文化公司虽然会为他们培养人才，但是只限于我看中的人，并非所有人都可以随便进来。这两百人就是我挑出来的第一批人，其他的我可不保证会愿意培养。”

确实，动画基地在这里创办的一个重要原因，就是周渔答应过将小桃源变成一个培养基地，培养更多的优秀人才