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部那班人马比，他们足不出户就有大堆大堆的稿件。他们可以闭门造车，因为他们有便利的资本，有的是“供货商”。而我们必须得走出去“采购”，或近或远，比较远的也会坐上整天车；极少甚至没有哪位企业家或成功人士自己找上门来，说记者同志，我是某某某，某某某，你们来采访我吧，我特别需要采访，我值得你们来采访。到目前为止还没有！因此我们就只好走出去找了。

今天开会，议程是讨论如何“走出去，请进来”的问题。也可以说是开展专题工作的方式、方法和方向的问题。即叫我们专题部拿出个方案，全社好好合计合计，好好策划策划。今天先借众人之脑，大家共同出谋献策，连广告部和财务部的人马也要参与进来。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。三个臭皮匠，抵得上个诸葛亮。

我还没进杂志社时，专题部只有贾主任这个光杆司令。即主任是他，职员也是他，又当爹又当妈的。不久前我进来了，他多了个助手；如今又招了两个，老贾他主任的大位就坐得比较名正言顺了。看得出他现在开朗多了，整天都笑眯眯的，估计他是感觉专题部的前景是胜劵在握了。

其实刚刚加盟的两位大员——杨梅和陈立明——也像我过去的遭遇那样，还差两个月才毕业呢，就被老贾活拉硬拽从大学校园给拽进杂志社来了！这两位同学总体上还过得去：杨梅亭亭玉立、思维敏捷、性格直率；陈立明憨厚老实、满腹经纶、彬彬有礼。

他们两个当然也参与了今天的大讨论。只不过初涉社会，经验不够，还非常害羞……纵使杨梅有直率的个性也不见她吭半声，纵使陈立明经纶满腹也不听他发半言。

而我呢？比较礼让和谦虚，先给大家过足嘴瘾，不到关键时刻我决不出马。

大家讨论来讨论去，你言我语讲得眉飞色舞的，讲得口干舌燥了就拿眼瞄我们的老贾。意思好像是他们都为专题部出谋献策了，而老贾作为部部门老板应该提供几罐饮料来。

这时候，终于轮到边聆听边喝茶，听了七八人的高见喝掉了三四壶茶的严总发话了。整间屋子顿时安静下来，静得我估计有颗钢针掉到地上都能听见。严总毕竟是杂志社老大啊！

他说：我看这样吧，小程呢初到杂志社，进的是专题部，今后呢，这个部的很多实际工作得由他牵头去开展，所以呢我倒愿听听他的想法。小程，你来讲几句吧，你的话应该比较有代表性。

听听，大伙听听！我就说嘛，不到关键时刻我是保持沉默的。眼下总编都发话了，并且指名道姓点我，这就是“关键时刻”了。该出手时就出手，该发言了就开口。于是我干咳了几声，准备开口发言了。

我说：就如严老总刚才所讲，我还是初来乍到之人，对杂志社的运作流程和人事安排，很多地方我也不甚了解。不过从今天开始，我会向在座的各位多多取经，跟大家保持沟通，争取尽快熟悉专题部的有关业务范围，跟大家团结协作，把本职工作做好，把我们专题部打造成有广泛知名度、有影响力、有前瞻性、有可持续发展空间的得力部门。对于外出开展工作时如何做好、做大、做强这个话题，我本人认真思考过，也作了此类的社会调查，相当的部分人——即我们的采访对象——还是乐见自己的个人事迹和奋斗历程为广大民众所知的，即他们有这方面的冲动和见报登刊的热忱。基于他们的这种想法和意愿，我想我们要做的工作是有很大可行性的，也有比较宽阔的可操作空间。现在呢，请允许我来简要阐述几句我个人的工作思路：

一、先做个周密的计划。包括脑子里想的和书面表达的。即先拟出个可行性方案，其中有杂志社和《金色年华》这本书的介绍；为什么要做人物专访？即专访的社会效益、公众效应、杂志覆盖面，以及被访人本身的社会知名度，经济提高度等等