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　民权法 》第七章也明确保护公民不受职场中性骚扰的侵犯。

让吃豆腐的变成豆腐（3）

除了家庭之外，权力主要结构于工作环境。以今日之中国女权状况，卧室既已大部沦陷，男性的权力便向办公室旁落。男女虽说同工同酬，但是在绝大多数“男女搭配，干活不累”的工作环境中，女上司毕竟还是一种稀有动物。与此同时，大部分已经成为他人上司的女性，从性格到性征，多少都具有某种趋向于男性化的变异——我不是说即便有女上司性骚扰男下属，亦可以男人之间的同性骚扰视之，女上司性骚扰女下属，也不妨以男上权者对女下权者的性骚扰视之——事实上，如果有得选择，相信大部分女职员会更愿意在异性上司的手下工作。因此，性骚扰立法保女不护男，实属合情合理之至。

如果“性骚扰的关键在于权力而不是性”，那么，在任何一种权力关系中，哪一种行为才能构成性骚扰？由于尚处于立法阶段，“中国特色的性骚扰”行为定义目前尚不清楚，若按国际惯例，以下十种行为通常可以被认定为性骚扰：一、对别人的相貌品头论足；二、语言下流；三、讲黄色笑话和发黄色短信；四、向别人讲述性生活的细节；五、暴露性幻想；六、进行不受欢迎的性方面的赞美或讽刺；七、进行不受欢迎的身体接触；八、混同工作话题和性爱话题；九、凝视别人；十、在工作场所展示性暗示物品。

如果不把上级领导对育龄下属之计划生育状况的关心和询问也考虑在内的话，显而易见的是，这个菜单上之十有###，只有男人才干得出来。这些行为的共同特点，就是具有程度不一的挑衅性和攻击性，与雄性的动物天性极其吻合。女人能犯的，最多是第一和第九两项。事实上，一个女人若不慎在一、九之外犯了上文中的任何一项，通常也是性生活得不到满足，由性压抑升华为性骚扰，例如下班前在公司门口拍了保安的屁股，对快递公司新换的壮男职员的身材及其新换制服的“品头论足”，皆属不得已而为之。然而谁是导致这个女人性压抑的元凶？啥都别说了，唯一可供谴责的，还不是另一个男人？正是：法比权大，权比性大；男女搭配，干活很累。

杀人容易造人难

一般相信，男人处世，比女人公正，比如男人不仅天生酷爱性骚扰女人，同时也乐于受到女人的性骚扰。所谓“哪只猫儿不偷腥？哪个男人不好色？”

或曰“女追男，隔层纸”，那层纸，指的正是后一种情况。

追女人以及追到了以后如何与女人相处，是世上大多数男人毕生都躲避不开的另一种骚扰。解不开的习题。法律规定：男人23岁才能结婚，可是18岁就能当兵。这说明了两个问题：一是杀人容易，造人难；二是女人比敌人更难对付。在这种情况下，若有女人“倒追”，不管有心无心，男人大都选择乐观其成，乐得以静制动，除非丫有受虐倾向。同样道理，若有女人主动前来“倒骚扰”之，那可就不吃白不吃，来而不往非礼也了（ 如果来者不是恐龙，那简直就要像猪八戒那样狂呼“造化！造化！”了　）。

东山老虎吃人，西山老虎也吃人。鉴于男性的这种贱格本性，许多人都相信即使男人被性骚扰，这个男人即使没有“高兴还来不及”而是不很高兴甚至不高兴，事情也没什么大不了的，因为本质上这种事乃女人给男人面子，再说男人体格比女人健壮，瘦死的骆驼比马大，烂船也有三斤钉，男人要是打死不从，女人也不至于把他打死，或者先强暴再给打死了。果有备受性骚扰而死活不从之柳下惠式圣贤级烈男，如此事不能给他带来“坐怀不乱”的千古美誉，对其所能造成的唯一潜在危害，无非就是容易引起忧郁症以及前列腺或泌尿系统的其他疾病，至少，后两项乃是每天夜里在珠江三角洲地区各电台里坐诊的“老军医”们的