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可是已经经过了这个地狱！既然是学弟当然是要走过学长以前走过的路，而**这个时候也发觉到了不好的事情即将降临到自己的身上。真是想什么来什么！

只看见学长从书包中拿出一本厚厚的资料！一看差不多1000多页的那种吧！这个可是比大字典还要厚呀！乖乖！这么厚！而**此时小心肝拔凉拔凉的，而地狱的大门正在向着自己招手！

而**接过了导师的培训内容！学弟！你有3个月的时间学习里面的知识！希望你能尽快的掌握里面的知识！只有掌握了这个知识点后才可以学习后面一个知识点！哦！对了！最近我和你学姐要和导师一起去国外参与一项研究，所以嘛时间大概在3个月左右，3个月后导师就会对你进行第一次考核，希望你能通过！记录机会只有三次，如果三次都还没有通过的话！我只能说一声抱歉！你将失去继续成为导师的学生的机会！只有不断努力，才有跟上导师步伐的机会！努力吧！我看好你！

相同的一幕也出现在孙倩这里！与学长们告别后！2个人都各自回到了自己的寝室中，翻看着里面的知识点！真是不看不知道，一看吓一跳！里面的知识点包含万千，不管有自己所学的专业吗，还有其他的一些药学知识，理解起来还那么的简单，这个资料实在是对于自己太有用了，虽然多是多了点，但是自己就是喜欢里面的内容，有时候在兴趣的支持下做起事情来是事半功倍的，用这个资料学习的话，将会节约许许多多的时间，算算时间还有3个月将要放假了，所以嘛！要好好利用这3个月的时间，好好的学习这个资料，既然导师给了3次机会给自己，那么自己要尽力完成导师布置的任务。

为什么席勇定了这个措施呢！资料是好东西，但是人总是有惰性的，需要一些鞭策的，前期如果不鞭策的话，养成了惰性就不好了，而席勇对于自己的学生们都是给予厚望的，但是并不是每个人都是自觉的，所以嘛！定下来这个措施，虽然面试通过了，那么这个就是第一道考验！过了席勇将会真正的认可你这个学生的资格，不过……

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有压力才会有动力，虽然目前的教育方法都是很不错，但是这样的模式中发掘潜力的话比较困难！所以为什么有了狼爸狼妈的新闻，原理上面席勇也是用差不多的方法吗，而且更加的严厉，自己需要有用的人才，而不是数量上面的优势。席勇是宁缺毋滥的原则，虽然招收了学生，但并不是进了自己这个门就万事大吉，而是要给予危机意识，所以嘛，通不过考核三次，自动取消学生的资格，这个在研究生指导上面是第一个提出来的，也许有人抱着无所谓的心态，那么只有恭喜你！将是第一个被席勇开除的学生！所以为了这个2个学生也是努力的学习着！

但是适当的压力可以促进潜力的挖掘，毕竟在有压力的环境下才可以发掘人的潜力，这个是千古不变的法则，华国就是在这样的压力下，快速的发展自己的基础产业。

所以嘛，这个就是席勇制定培养学生的原则，而席勇打算把这个原则也使用到自己建立的学校中，这个有促进学校培养优秀的人才，只有一定的压力之下才可以培养出人才，至于这个思考等到见到了2姐在做仔细的讨论。

而二姐在干吗呢！当然是在奔波学校的事情中呢。这不燕京有一个民办高校由于经营不善到了停课的地步，所以嘛二姐带着一班人马杀向了这个学校，考察这个学校是不是有利于投资，各个方面的条件是不是符合自己的需求。

而这个高校的投资方也接待着这个考察团，毕竟学校是一个庞大的投资，所以嘛！能够接下这个盘子的而且有实力的人毕竟是少数，这次参观组就是由二姐带队来参观的，看着专业的审核人员评估着学校一切设施，二姐毕竟也是需要仔细的计