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视察了。

尹凡听见周杰这句话，心里未免有些不悦：你小子把那么个厂弄成了“开关厂”了，还说我没去视察。我就是去了，又上哪儿找你去呀！但他表面上不露声色，微笑着说，周总一天到晚比我们更忙。你在经济工作第一线嘛，主战场的压力可是不轻啊。

为东阳的发展建设做贡献嘛。你们是决策者，我嘛，是具体跑腿的——他抖擞着两条长腿说，你看，我这两条腿都跑细了。说完，自己笑了起来。他又凑近尹凡，放低声音说，有一个台商在市里开了家“大东亚娱乐城”，可跑火了，市里不少单位的领导都常上那儿玩。什么时候等尹书记有空，我请客，一起去那儿看一看，玩一玩。尹书记，对你，我可是特别尊敬，我觉得，这县里的领导，除了翟书记，我觉得你是最有水平，也是最值得尊敬的了。

尹凡早已领教过周杰这方面的特点，拍起马屁来毫不掩饰，恭维人能让你感觉到浑身肉麻。但尹凡却不好拉起脸表示不高兴，只好说，谢谢了，谢谢了！你整天那么忙，还有时间玩？我也不容易抽出空来。以后再说吧。

那好，以后有机会我一定不会忘记这事，一定请你去。周杰说完，朝尹凡挥一下手，看着尹凡下了楼，他又转身朝楼上走去。

政界乾坤　第三十四章（1）

接到市委组织部的通知，尹凡赶回单位去开会。原来，这次会议的主要内容只有一个：对拟在本部提拔的干部进行一次*推荐。而且，说是后天上午召开市委常委会，讨论干部任免问题，今天投票的结果明天部务会必须研究，后天要送常委会讨论的。

听组织部的老同志说，以前提拔干部可是没有“*推荐”这一道程序的，那时候什么时间提拔干部，哪个干部会得到提拔，群众基本上没有多少知情权，往往是任命书下达以后才为人知晓。现在则必须要首先经过机关干部们投票这样一道程序。但是，尽管有这样一道程序，有些机关干部还是觉得这不过是一道幌子，准备提拔的人选在领导那儿其实已经有数了，甚至领导们已经都拟定了的。是不是这样，尹凡不敢完全肯定，但以前几次（包括自己的科长陈立平提拔出去那次），人选大体是事先定好的，这点根据提拔前的传闻和当时的一些迹象可以推断出来。所以，在部里让小秦给他打电话的时候，他特意问了一句：

部里这次看好谁呀，有议论了吗？

小秦说，听我们科里的人说，知工科科长乔敏的希望很大。

还有什么人吗？

其他……也许干部综合科的游科长也是候选人之一吧。

他听说乔敏的可能性很大，心里当然高兴。上次回来就听说乔敏准备提拔，可差不多半年过去了，却一直没有动静。有人说，乔敏在一些工作问题上有自己的主见，有时候哪怕与领导意见不合，也要说出来，而且她觉得领导不对的时候，还会争论。就因为这个性格，领导对她有看法，要把她“搁一搁”。而干部综合科的游科长，则从来以领导的指示为准绳，半点不会违背，也不会发表与领导不同的意见，所以在工作中，他几乎从来没有受到过领导们的批评。按资历，乔科长进部里工作的时间早一些；按岗位，当然游科长要相对受到重视，因为毕竟综合科的业务范围关系到全市各个单位和部门领导的考核和考察内容的汇总、上报，可以说其重要性仅次于干部科。按照部里的“民意”，乔科长的人缘更好，因为她平时比较随和，对任何人都采取一种“平视”的态度；而游科长则有些架子，哪怕对部里的干部，他有时候也会有些眼角看人；不过，部领导对两个人的评价，依据平时偶尔的流露，则倾向性就有着微妙的差别了。有的说“乔敏这个人坦诚，的确有工作能力”，也有的则说“组织部门的干部就是要听话，要稳重，比如像游在春这样的同志，就很适合从事这