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当然王清华也只是心里想想，现在还不能说，说了就等于要拆兰镇长的台。那是自取其辱。王清华绝不会做。

兰镇长的发言虽然那不是很长，但也有大约十分钟的时间。这样的发言，对于一个饭局前的发言已经有些过了。在座的也是敢怒不敢言。

只有冯书记一个人，眼睛一直没有离开兰镇长的嘴。兰镇长刚讲完，冯书记马上开始鼓掌，接着才是其他人响起一片并没有开始时一样热烈的掌声。

这时大伙对兰镇长的讲话已经厌烦了，厌烦的几乎到了恼怒的地步，如果不是在班子成员的饭桌上，如果说话的人不是兰镇长，这些人早就应该借口转身离开了。

事实上，兰镇长的发言也是有针对性的，暗含着对冯书记这些年在清水镇不作为的讽刺。

冯书记不在乎这些，甚至心里想，你兰英讽刺挖苦的越恨越尖锐，我心里就越平静，越安稳。你讽刺我，挖苦我，说明你在我调动的问题上不再会给我出什么难题。你这样说是讽刺我也好，是为自己以后捞政绩打前奏也罢，我不关心，我只关心我的调动问题。

因此兰镇长说了一大套之后，冯书记才能依然泰然处之，曲意迎合。这个饭局的开局，对冯书记而言应该是成功的，达到了自己探口风的目的。

姜还是老的辣，用这句话评论冯龙再合适不过了。

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第五十一章　点菜

接下来的将近两个小时的时间里，冯书记就是给在座的每位同志敬酒，而且敬酒的时候，都说同样的一句话“感谢xxx这段时间对党委工作的大力支持。”说的仿佛自己马上就要调走了似的，好像今天这段饭是一顿话别宴，好像他自己就代表党委，大家工作就是给他冯龙卖命一样。

冯龙这样说，也只有王清华这样想。因为别人已经习惯了。在清水镇，冯龙就是党委，党委就是冯龙。

没有人感觉不出来冯书记所说的言外之意。但也没有人去直接问冯书记，是不是调令下来之类的问题。组织上的问题是很敏感的，该问的问，不该问的不能问。一旦问了不该问的问题，别人会说你嘴长，沉不住气，不可大用，你的政治前途也就完了。知道了不该知道的问题就更麻烦了。

人事任免虽说是经过组织严格研究决定的，但也存在许多不确定的因素，组织随时有可能改变某个决定。这个决定到底是谁改变的，也不好说。比如说，市委已经研究决定了某人任命某长，呈报省委后，省委不同意，让另行研究。这时候的人事任免肯定是要变动的。如果你在此时知道了这个消息，又走漏了消息，无疑是泄漏了党内机密，跟你入党时的誓词是相违背的。组织即便是不处罚你　，你的党性也会受到严重质疑。今后再想让组织给你加加担子，调动调动，就不大可能了。

这样的问题当然是组织问题，原则问题。但触犯这个问题的时候，往往不是单纯的组织问题，而是牵扯到某些人或者某些集团利益。这就更麻烦了。组织问题，或许还可以豁免，但是得罪了某些人的利益，是没有人敢豁免的。比如在x市，得罪了裘学敏副市长。你在x市的政治前途基本就可以告一段落了。

大家都在应付冯龙的客套的时候，王清华一直坐在那里默默地吃饭，他将每个人点的菜品了一边，偶尔在服务员忘记倒茶的时候，给大家倒一次茶。

由于心静的，就能够在纷杂的环境中思考。王清华现在就是这样。所以王清华品菜的时候，似乎也发现了一些问题。有句话叫文如其人，意思是说，什么样的人就能写出什么样的文章。而王清华发现，在官场之上，菜如其人一点也不逊色于文如其人。

什么样的人就能点出什么样