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什么工作细节能主宰薪水（2）

面试时，着装上不需要过分准备，舒服、干净、大方得体就行。一般的公司对工作人员都不会有很高的着装要求，但精神状态一定要好，饱满的精神状态会显得你很自信。

面试过程中，如果面试官针对你曾经工作时做的某个项目反复提问，那么你就需要注意了，要么面试官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详细阐述，对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官，千万不要不懂装懂。

面试中遇到技术方面自己熟悉的问题，相信大家都可以侃侃而谈，甚至会越聊越兴奋。但是，你的一些肢体语言会暴露你的心理状态，你注意过吗？

面谈的时候，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和果断。如果你不与对方保持目光接触，或者习惯性地瞟着左上角、右上角的话，会传达给对方你对目前的话题不感兴趣的信息。这样做还会显示你冷淡、紧张、说谎或者感觉缺乏安全感。

如果你对面试官的问题或者描述感觉到厌倦，对他错误的技术表达感到不屑的话，你也许正无意中在转椅子、打哈欠或者颤腿、踮脚呢！

你是否注意到当你对面试官话题感兴趣时，会不自觉地身体前倾、眼里放光，而对他的话题持反对意见或生气时会双臂交叉置于胸前？

招聘方不会通过你的简历或者电话面试就决定是否录用你，而姿势、天性的表达这些东西很难装假。一个经验丰富的面试官能比较容易地获悉你实际的心理状态。

如果对方问到某个问题你不是很熟悉，请不要尴尬和紧张。面试过程中允许沉默，你完全可以用沉默时的时间来思考。你可以用呼吸调整自己的状态。如果过于紧张，可以直接告诉对方。表达出自己的紧张情绪，能够起到很好的舒缓作用，而且紧张本来也是正常的表现。

在面试过程中，应聘者也应保有自己的权利。比如面试时间过长，从上午一直拖到下午，而你未进午餐就被要求开始下午的面试的话，你完全可以要求进餐后再开始。面试是一个双方信息沟通及达成合作目的的会谈，是一个双方彼此考量和认知的过程，所以，请不要忽略自己应有的权利。

在通过面试之后，如果有多家公司和职位可以选择的话，千万不可以草率决定进入哪家公司，做哪个职位。你可以将公司的行业排名、公司性质、人员规模、发展前景、企业文化、培训机制，结合自身的生活水平、职业生涯发展规划来进行排列，选出最适合自己的公司和职位。

你在过五关斩六将，终于获得一份工作后，仅仅是开始。

如果你已经是在职人员，那你就有更多细节需要注意，这些细节都有可能主宰你的薪水：

1。不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不要迟到，而且能不请假尽量不要请假。如果你还处于实习期，这点就显得尤其重要。处于实习期，也就是说还处在双向选择期。上班迟到会显得你不敬业，在双向选择期内如果频繁请假，会显得你不尊重这家公司！

2。在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，并且态度要诚恳。

3。进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

4。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

5。每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面