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卡的1000萬簡訊截圖：「公司會驗資五億，用於公司經營，會打到對公上。」

這個辦法雖然簡單粗暴，但是絕對行之有效。

特別是對這種常坐辦公室的中年人來說，一千萬意味著什麼，她很清楚。

效果巨好，起碼她看葉修的眼神不一樣了，皮包公司和正規公司區別就是資金和人力而已。

顯然，葉修有能力告訴她放心干工作，他不是黃鶴，不會跑路。

這些年招標要驗證不是沒有道理啊！

陳會計放心了，起碼有這麼多錢，葉修不至於騙自己一個中年婦女。

「我個人沒有問題了！」

真香現場！

我的乖乖！這孩子真有錢，也不怕被人騙咯。

葉修給她遞了一張a4紙，上面是50道面試題目。

恩，那種國內公司通用的主管面試題。

涵蓋各方面，都不需要再問的那種，包括生活情況都會問清楚。

葉修不懂，但是這年頭有錢好辦事嘛，找個律師諮詢一下就得了。

一個小時以後，葉修對著答案，一個個打勾。

讓陳女生這個二十多年的老會計有一種回到曾經會計資格證考試的感覺。

他的工資是年薪35，雙休，而且公司35w是稅後，工資起碼50以上。

錢多，事少，離家近，還方便以後周末照顧孫子。

她也沒有吹牛，還保守了，葉修一年能賺1億，她起碼有本事讓葉修純到手7500萬。

硬支出不算，合理避開一些支出她能做到。

如果可以保證工資到的情況下，多干十年最好。

家裡能給5億創業的家庭，不可能沒有財務配給他，大概率是考驗他，畢竟這種孩子以後要繼承家業的。

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