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这种方式在我这里要坚决抵制。”
我抬头看了看,所有人都麻木地低头做着笔记,没有人神态迥异,再看杨部长,也没有特别地望向我或者点我的名字,但我心里隐隐觉得这番责问就是冲着我来的。
可我什么都没有做啊,面对李副总的穷追猛打,我已经百般小心,尽量避免说错话,部门和分子公司之间用公司以外的邮箱传递的事情也是事实,是正常工作需要啊,难不成这也被当成了炮灰?
杨部长仍在强调部门的整体利益:“今年以来,对我们部门的成绩,公司领导是满意的,在部门整体工作质量提升的情况下,大家的工资也有了明显的提高,这是良好的开端,要继续保持。年轻同志有热情,年长同事有韧劲,整个部门士气高涨,业绩蒸蒸日上。但我们千万不要将个人的利益凌驾于部门整体的利益之上,做损害大家的事情。”末了,杨部长不忘加一句:“以后,每个员工要严守自己的本职工作,做好本职工作是个人发展和提升的基础和前提。”
至此,我确认他说的就是我,心里瞬间变得复杂:不是说李副总和杨部长的关系很好吗?怎么我随口一句话就引来了直接的批评?我已经尽量避免说部门的坏话,说的都是些我认为无关痛痒的事实,可仍然被李副总当枪使唤,成了树立他个人威信的工具。这么说起来,我倒觉得有点对不起杨部长了,之前他帮我解决了很多个人工作上的难题,包括免于被发配贵州分公司、给我及时转正加薪等,但我却没有为他做过什么。
会议结束后,我是最后一个离开办公室的,杨部长叫住了我,语重心长地说:“小李,你的工作态度我还是很满意的,继续做好本职工作,尽快适应公司总部机关的环境。”
我似懂非懂地点了点头。
晚上下班时,办公室的老高有事情没走,我就和他闲聊了几句。
老高笑着说:“小李,来了快一年了吧?”
我说:“也就大半年吧。”
老高点了支烟,说:“小伙子干活有冲劲儿,文笔也不错,是块好材料啊。”
我逮住这个话头,赶紧说:“有很多业务上的东西我一时半会儿还领悟不了,也没找到学习的门路。”
老高认真地看着我,说:“什么业务不业务的,杨部长懂业务吗?总部机关管分子公司根本就是外行指导内行,谈业务都是扯淡。”
我了解他的状态——年轻时恃才傲物,中年时郁郁不得志,一贯的大嘴巴不招人喜欢。进公司以来,我一直尽量避免与他走得太近,以免招惹一身不必要的麻烦,只在中午的太极拳指导中和他聊几句家常。可这时他的话明显有提点的意思,我便真诚地问道:“您给我出出主意,我到底还应该怎么提高?”
老高意味深长地吸了口烟,气息均匀地吐出一股青蓝的烟圈,仿佛长出了心中的一口气,语气冷静地说:“小伙子,人这一辈子,机会其实就那么几个,你必须清楚地看见生活给你的启示。当生活在这一瞬间向你垂青时,你抓住了,就会一飞冲天。可如果你视若不见时,它就会像噩梦一样,在你的余生中不断地给你后悔和惩罚。我不知道你犯了什么错误,但是,今天杨部长说的话明显是对着你说的。”
我心里一惊,却本能地继续嘴硬道:“这个可真不一定是我。”
老高狡黠地笑了笑,说:“其实杨部长说的是谁,大家心里都一清二楚。老员工的资历比杨部长在这个公司的时间都长,何况,老员工每天按部就班做的都是几年、十几年中日复一日的重复工作,不会有太多的突发情况。所以,杨部长是不会说老员工的,那就只剩下四个新员工了。老苗职场经验丰富,为人圆滑,杨部长心里始终防着他会对自己形成威胁,一直没有交代什么太重要的工作给他。所以,他不太可能犯错误;唐
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