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同事抬起頭，對著周思凡點頭，也笑道：&ldo;你好你好，上次咱們面試的時候見過。&rdo;

周思凡：&ldo;哦，哦想起來了，哈哈。&rdo;

其實他腦中一片空白，根本什麼也想不起來了。

不過不管遇到什麼事，笑就對了，畢竟伸手不打笑臉人嘛。

同事跟他差不多大，戴著一副眼鏡，看上去也是斯斯文文的男孩子。他幫周思凡裝了電腦，又在工作軟體上發了一個新員工指南pdf給他。

同事：&ldo;你先看看，還有一些交接文檔我也一起發給你。&rdo;

周思凡：&ldo;嗯嗯。&rdo;

他隨手打開一看，這個pdf已經修訂了很多版，顯然是這個項目組的祖傳新人教程。

上午的時光匆匆而過，同事可能接到了主管的任務，又熱心地拉著周思凡去食堂吃飯。

問起來這裡的原因，周思凡很直接地就說自己原先的項目組涼了，是個到處逃竄的難民。新公司接收了他這個難民，很有人道主義。

裁員逐漸變得不是什麼新鮮事了，尤其是這幾年。

有的是項目組玩脫了，項目資金鍊斷了。有的是收益大跳水，養不起這麼多&ldo;閒&rdo;人。有的是整個大方向調整，當然也有一些不太能聊明白的原因。

總之，遇上裁員，最重要的是要以一顆平常心去對待。

周思凡這個&ldo;到處逃竄的難民&rdo;還是過於形象了一點，同事笑得噴飯，兩人又隨口聊到最近的電子產品和遊戲，一頓飯的時間便熟絡起來。

周思凡自認為自己是不著痕跡地打探：&ldo;對了，咱們產品現在到哪個階段了？&rdo;

提到工作，同事的臉色忽然有一瞬間的凝固，笑容收斂了一些，有些惆悵道：&ldo;30吧，馬上要密集鋪量開發。&rdo;

周思凡點點頭：&ldo;哦哦。&rdo;

這估計是不小心提及了痛苦的工作，影響了社畜吃飯的體驗，周思凡趕緊不說了。

其實他本來還想打探一下陸峰，但是硬生生地憋了下來。

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