第7章 谈判协议(第1/2 页)

汪碧波被陈光耀这么一问，反而愣住了。他看了看陈光耀，又看了看我，张了张嘴却没有发出声音。

“汪部长，你想要多少就说吧，谈判讲究的是一个漫天要价落地还钱。不管行不行，你把你想要的数字说出来就行了。”我鼓励他道。

“陈总，是这样的。我现在在甘肃那边拿到的offer给我定的是五十万的年薪。如果陈总让我放弃offer不说同样给我五十万一年吧，至少也不能太低了吧。”汪碧波犹豫了一会儿才说道。

陈光耀一听这个数字惊了，直接回复道：“这不可能，竞业限制补偿只是对你放弃那一份offer的补偿，你还能找别的工作啊。竞业限制补偿怎么可能和你的全部收入是一样的呢？”

“陈总，我打听过了，竞业限制不仅仅是让我放弃这一份offer，我拿了这个基本上是要改行了。换一个行业我只能从最基层做起了，我现在年纪这么大了，从基层做起谁会要我呢？”汪碧波的语气虽然很平静，但是他的话却很有力量。

“不管怎么说，竞业限制补偿就没有按照你下一份工作的offer里面的金额来的。”陈光耀很是生气。

“那陈总的意思是每个月给我多少？”汪碧波轻声问道。

陈光耀想了一下，回答道：“如果汪总愿意留在公司，我还是那句话，可以给汪总加薪20%，如果汪总执意要走，竞业限制补偿我只能按照我们新招的大学毕业生给。”

“陈总，我想插句嘴，不知道贵公司给刚毕业的大学生的工资是多少？”虽然我这句话有些不合时宜，但是我还是忍不住问道。

“如果是本科生我们给3500，如果是硕士毕业我们给4500，长沙不都差不多是这个价吗？”陈光耀回答道。

“那不知道他们的社保基数是多少？”我接着问道。

“这个我就不清楚了，要问公司的人事。不过饶律师问我这个应该和我们今天谈话的内容没关系吧。”陈光耀听到我的问题有些疑惑。

“那汪部长，你在星光环保上班，公司是按照什么样的基数给你买的社保？”突然我对汪碧波问道。

“好像是按照5000块钱的基数吧，具体我也不是特别清楚，可能也要问一下公司人事。”汪碧波想了一会儿，回答道。

听到这个，我心里有了一种想法然后我对赵强说道：“赵律师，你觉得公司这种做法是合法的吗？汪部长的年薪可是30万哦，但是公司只按照5000块钱的基数给他买社保。”

“不过这个数字，汪部长记得不是太清楚，要不汪部长我们去找人事聊一聊？”说这话的时候，我对汪碧波使了使眼色，意思是跟我离开一会儿，我私下有话和他谈。

汪碧波虽然不明白我为什么要叫他出去，但还是跟着我走出了陈光耀的办公室。

离开会议室之后，我找了一个僻静的地方，对汪碧波说道：“王部长，我有一个法子，不过会损失你一定的利益，不知道你愿愿不愿意。”

“你要什么就说吧，饶工，我相信你不会坑我的。”汪碧波回答道。

“既然公司没有按照你的实际工资买社保，你完全可以向劳动督察部门举报，要求公司按照你的实际工资补买。嗯这个连劳动仲裁都不需要简单的很。”我和汪碧波分析道。

汪碧波有些不解的看着问道：“这个和我要离职回老家有什么关系呢？”

“虽然没有直接关系，但是汪部长，我们可以就这一点和陈光耀来谈判。如果他肯不设阻碍顺利放你走的话，你愿意不追究公司没有按照你的实际工资给你买社保这个问题。”我解释道。

“我只要能够顺利回老家，这点社保的差价我也不想追究了。”汪碧波想了一下回答得很干