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显然是怪他帮人家说话。
“我有信心在内地创业,那是因为我有得力助手,他是小丰,是我的合作伙伴!”黄妈妈在众人面前称赞我道。这是她的过人之处。既是称扬了我,又表明她此刻不是一个人在战斗,势孤力单的。我也不禁昂了昂头。
那两个本不怀好意的女人讨了个没趣,又转移说别的话题了。其他男人则抽着烟说着时事。黄妈妈见没有自己的事,就提出告辞了。大家表面客气了一下,刘先生随即说还有水果没有拿出来给大家享用呢,可是刘太太就是迟迟不动。
黄妈妈笑了笑,和我离开了。就让他们在这里说别人故事吧,飞短流长。反正自己耳根清净就好。不管如何,新隆和算是正式成立了。黄妈妈选了一个黄道吉日,买了三牲和水果拜神。而我则买了一门五十万炮头的鞭炮来烧。黄妈妈惊讶地问,这边可以烧吗?我说,不是在市区就可以的!
炮声隆隆,响了足足十多分钟。一时炮屑飞舞,焰光冲天。车间里所有的工人都出来瞧个究竟。新隆和开张了!我和黄妈妈喜形于色,旁若无人地拥抱相庆!
新厂开工,我和黄妈妈还没有来得及品尝喜悦,就被无穷无尽的烦恼和厂里复杂的人际关系所折磨了。那时我们才醒悟,入驻刘先生这里,不是一般的麻烦,而是个巨大的失误!
我们用的是刘先生厂里的工人。可是我们并不是直接给他们工资的人。我们的钱给的是刘先生,而刘先生据说是按工时跟他们计算工酬的。
这样一来,人家就给你慢吞吞地做,急得我干瞪眼也没有用。因为我管不了他们,在他们看来,在新隆和这边只是临时性质的,不是正式员工,所以做事也就随意涣散、目无管束。
我甚至听到一些员工在悄悄议论,说只有平时绩效太差、喜欢调皮捣蛋的才被派到这里来。而一些平时得过且过、贪图轻松活儿的也主动申请到这边。反正这里只有一个不管人的老太婆和不骂人的程经理。
我被这样的局面弄得哭笑不得。虽然我用我的亲和力鼓动了一些人努力工作,可是大多数还是我行我素,喜欢聊天多过做事。这是制度驱动人性使然。
我看这样下去不是办法,只好跟黄妈妈商量。我说:“黄妈妈,这样老是靠别人的员工打天下也不是长久之计,还不如自己早点招些人,培养熟悉的员工,这样一个顶仨。再说,只有这样,员工也才有归属感,不然像现在的雇佣军,实在是劳心费力,得不偿失。”txt电子书分享平台
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振翅高飞 忍泪含笑更添杯(8)
黄妈妈也同意了我的看法,可是跟刘先生一说,他就马上反对。他是在打自己的小九九算盘,这对他来说不啻是少了一块肥猪肉了吗?可黄妈妈跟他很坚决,坚持要自己招人。
第二天,原来强烈反对的刘先生态度忽然来个一百八十度的大转弯,他说,既然大家同厂房,就得互相尊重,所以他很支持黄妈妈的想法。还说可以协助我们招人。我和黄妈妈还在纳闷儿。等到招了人时,刘太太马上按着计算机,跟黄妈妈一笔账一笔账地算起来。
我和黄妈妈才明白刘先生态度转变的原因,原来是受到了他太太的点拨启发!不过大概锱铢必较女人更喜欢,所以就由刘太太出面跟我们说了。我和黄妈妈想法是能容忍得过去就行了,毕竟是寄人篱下。只要对方的要求不是过分得太离谱,也只好将就。
我们招了二十名自己的员工。我打算将她们培养成为新隆和的第一代优秀员工!在招这些人时我还特意招了一名懂水电的技术员。他叫小叶,恰巧是泓的
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