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一查就查出問題來了，這fèng衣服的線關係到衣服容不容易開線，最好的線當然是要柔韌的，還要細細的，還要和fèng紉機相配合，這最好的線應該是一種叫天絲的纖維線，雖然是人工的線，但是很柔韌，而且不容易掙斷，顏色也很正，fèng在衣服上不會顯得很突兀。可是下面的人進貨的時候竟然是將天絲纖維線和別的纖維線一起混著的，可能一卷線還得不到一分錢的好處，可是每次進貨都是幾千卷上萬捲地進，這樣就多了。

查到這個事情的時候，尚前的臉幾乎是紅與黑的了，紅是因為他沒管好下面的人，羞臊的，黑是因為氣的，沒想到下面的人竟然這樣把他當傻子耍。

人要如何處置，這就不是宋慕雯的事情了，畢竟她沒有在工廠里擔任什麼職務。

本來尚學還有些幸災樂禍的，可是查到人力資源這一塊的時候，發現有些fèng紉女工的權益沒有得到保證，長得漂亮一點的甚至還會被上面的組長或者主任之類的占些便宜，fèng紉工中有拉幫結派的惡習，還有喜歡小偷小摸的，雖然大問題沒有，但是小問題不少。

事情報到尚老闆那裡，尚老闆道：&ldo;水至清則無魚，人至察則無徒，我沒想過我的廠子裡每個人都是乾乾淨淨的，但是我沒想到竟然會變成這樣。&rdo;

尚前和尚學兩個人都耷拉著腦袋，他們兩個都是孩子滿大街跑的人了，現在還被自己的老爸這樣教訓，實在是沒有面子的很。

尚老闆嘆了口氣，道：&ldo;可能你們沒有學過這方面的東西，但是馬克思主義說了，時間是檢驗真理的唯一標準，同時，實踐也是最好的老師，你只有去做了，才能夠真正地學到。你們不要覺得不好意思之類的，以後這些都是你們的，如果我不在了，難道你們就不能管好這個廠子了不成？難道我的兒子都是孬貨？！&rdo;

兩個人急忙表示不是。

服裝廠是一番風雨，宋慕雯卻小心地降低自己的存在感，出風頭的事情讓兩個乾哥哥擔著，免得有什麼麻煩找上自己。

宋慕軒管理的倉儲發貨物流方面還好，客戶這個方面主要是尚老闆自己在管，畢竟維持客戶關係還是很需要經驗和經歷的，尚老闆覺得自己的兒子都嫩了一些，恐怕沒辦法和那些老jian巨猾的經銷商代理商過招。

梳理過後，整個工廠的風氣都提升了一個層次，去掉了那些工廠里的害蟲，福利方面也得到了調整，極大地鼓勵了工人們的積極性，生產率也得到了提升，雖然才一成多，但是這也是莫大的鼓舞了。

電視機廠規模小，人也少，所以問題沒有這麼嚴重，但是它更需要熟練的技工和電子方面的專業人才，這是個硬傷，解決起來也最費力氣。

至於作為百貨大樓的大廈方面，主要就是業務方面的提升和完善了。

如此忙了一個多月，尚老闆手頭上的那些產業終於得到了一次全面的整頓，至少在管理上已經超越了同期的很多同行。

宋慕雯拿出管理學大師德魯克的書，給自己的哥哥以及那些重要職位的管理人員惡補了幾堂課，讓他們對管理學有一個概念，明白管人不是看著下面的人，不是死死地盯著他們，而是一門學問，需要好好領悟和摸索的。

不過宋慕雯自己也是個半吊子，倒是宋慕武是專業出身，之前又研習過德魯克的思想，也有一些自己的感想，也被趕鴨子上架被拉上講台做講解，幸虧當初他做過老師，對於講課的技巧還是知道的，幾天緊急的培訓下來，倒是讓那些人都明白了許多，知道自己的工作是多麼的重要，其中也有很多的門道的。

宋慕雯也毫不吝嗇的給每個人發了一本德魯克的書，書在這個念頭是很貴的，不然也不會出現大家一本一本的抄書的情況，但是宋慕雯有