第 156 章 高调做事,低调做人(第2/3 页)

面照片都没有？

李月祺安抚老妈道：“妈，这不怨人家，是我自己这样要求的。我是做金融的，赚得是外国人的钱，外国那些人看我卷走这么多钱，弄不好会有一些歪心思。这样报道是出于我的安全方面的考虑。我把功劳归于公司和团队，他们就算打压也打压不到我的头上。”

老妈听后感到有些害怕道：“月祺啊，你做的对，钱再多，也要注意自己的安全。”

李月祺道：“妈，你就放心吧，上面给我派了两个非常厉害的保镖，之前都是保护高层大老板的。你儿子现在的安保等级不比一些大干部差，不会有危险的。”

老妈听后也感到欣慰，自己的儿子终于有出息了，现在连电视台都来报道。

所谓外行看热闹，内行看门道。媒体的报道出炉后，国内的一些顶级金融机构同样感到震惊，他们可不相信什么官媒的相关报导，把奇迹公司的一切功劳都归功于团队和管理。

奇迹公司的整个团队确实是非常优秀，但是放到整个华国金融圈，那也只是普通的一员罢了。那些顶级的公司，团队和资源都远远超过这么一家刚刚成立没多久的中等公司，为什么他们闯荡国际金融市场，却一个个铩羽而归，反而是这么一家公司，却一次次赚得盆满钵满？

金融圈内的人，调查出真相相对容易，一家优秀的投资公司，其核心就是这家公司的领头人，像这种新晋崛起的公司更是如此。在金融这个行业内，一家优秀的投资公司，老总所起的作用，远远大于其手下所有团队的总和。

因为对于金融投资领域来说，能否赚钱的根本，不在于分析和选择，而在于决策。优秀的决策者，直接关系到金融投资方向的选择。再优秀的团队，也只能执行决策者定好的方向，方向一旦错了，不论多么强大的执行团队，也只能南辕北辙。

这次来宣传报道奇迹投资公司的是两家很有影响力的机构，电视台的《经济两刻钟和华国证券报，都是在国内非常有影响力的新闻媒体。

两家媒体同一天到达中州，分别了解和采访了奇迹投资的高管和普通员工，对李月祺本人的采访则被他带偏了，没有谈他主导公司具体投资的事情，反而大谈理想主义情怀，谈公司的人文关怀，谈公司的社会责任之类不着边际的东西。

反正上面喜欢听，他也喜欢说。至于为什么能赚这么多钱，他责办功劳都推给了体主义，团队协作，人才战略等等，给普通人营造出一种这个公司谁都很重要，谁来都可以玩得转，他这个老板反而是个躺赢的主。

而且为了配合他不想被曝光这一要求，电视台的《经济两刻钟栏目，可以用一盆花挡住了镜头，有些时候还可以做了模糊化处理，总之想尽一切办法，避免过多的暴露自己的信息。

两家媒体的记者是了解这些金融大佬们的心思的，国内玩金融的大佬都很低调，高调的不是进了监狱就是进了盒子。所以李月祺的顾虑也可以理解，他们也都很配合。不过幸好奇迹公司内还有很多高管和员工可以采访，这些人都是李月祺从各地搜罗来的人才。比如证券投资部的安在天，那简直是李月祺以养蛊的方式，选拔出的证券投资的天才，对市场的分析和判断既精准又果断，一个医学院的毕业生，却成了一家投资公司的高管，这本身就是很有噱头的一件事。

还有刚刚加入公司的方南山，当年在国企担任过企业高管，来后又在华尔街的投行混迹多年，绝对有真材实料。对国际国内的政策分析和趋势研判，让很多人都有一种耳目一新的感觉。

还有华清大学毕业的秘书孙晓雨，曾经出任过国企高管的郑立山，在魔都闯荡多年的许丹晴等等，都是业内非常稀缺的高端人才。

拥有这样一支英杰云集的管理和分析团队，奇迹公司的成功就有了很合