第5部分(第3/5 页)

正理说，经营上的事她应该找宋总商量，可她却偏偏找许总研究；本该找许总的事，她偏找宋总商量。而许、宋二人明知她所询问的是不该自己管的事，为了显示自己的高明，偏要伸手管一管。

她在许总安排完本该宋总负责的事后，又去找宋总商量，宋总告诉她事情怎么办之后，她会假装迷惑地说：“可许总说这件事应该这样办呀，我真不知道该听你们谁的了。”

弄得宋总很生气：“这本来就是我分管的事儿，老许凭什么插手？你就按我说的办，出了事儿我兜着。”txt电子书分享平台

第三章　搬弄是非（6）

她转身又找到许总，满怀委屈地说：“许总，我刚才遇见宋总，和他提起这件事，他说这是他分管的，不该听你的。他还给我支了招，让我照着去做。你们都把我搞糊涂了，到底这事儿归谁管？”

许总是一个绝对不会在女人面前服软的人，嘴硬地说：“你就按我说的办，出了事儿我担着。”

几次三番之后，许、宋二人的矛盾越来越激化，经常在大庭广众之下互相指责。弄得我们这些做下属的不知怎么办好。因为他们都是副总，又是我们的直接领导，所以不管谁安排下来的工作都要做。如果不做，就会得罪其中一个人，做了可能会得罪另外一个人。

当两人闹得不可开交时，王总就开始以各种借口插手工程部和采购部的工作安排、人事变动，并且向上级写了申请报告，言明要直接管辖上述两个部门。并美其名曰：“工程部是保证酒店正常运作的发动机，是最重要的部门，需要和对外服务的部门保持良好的关系和密切的沟通，以保障酒店的正常运转。酒店是以提供服务和舒适的环境为盈利目的的，餐饮和客房占了很大的比例，而菜品的质量主要取决于货源。要让饭菜可口，酒店用品上档次就要从源头上控制……所以，请上级领导将工程部和采购部划归本人管辖。”

由于师出有名，言之有理，上级领导开会讨论后决定同意其提出的申请。而在许、宋二人争得不可开交的时候，她已经开始招兵买马了。那些举棋不定，谁也不想得罪的人悉数被她笼络。我是那种“任你风吹雨打，我自岿然不动”的人，任他们折腾，我抱着自己的原则和态度，本着对工程负责的态度做事，谁也不能把我怎么样。因此，也就得以保全。

但酒店正式开业的时候，我却着了她的道儿：

酒店试营业之前，领导们开始按照各个部门的岗位需要调配管理人员。我隶属的工程部按比例需配置一个副经理、一个主管。（顺便说一句，因为工程部经理的职责很重要，所以由副总兼任，所以我们部门只配置以上两个管理人员职位。）而候选人只有我和一个姓高的，也就是说这两个职位就是我们两人的。

高姓男子比我年长几岁，办事很拖拉。对于此次管理人员的安排，许、宋二人的态度却出奇一致：希望由我出任工程部的副经理，由姓高的出任主管。但王总以“小刘太年轻，承受不住工作压力，而且没有威信，恐怕下面的人不服从管理”为由，坚决不同意由我出任副经理。并且去游说许总，力陈利害。许总居然被她说服，同意由姓高的出任副经理。并下发任命书：任命姓高的为副经理，任命我为工程部主管。

随后，王总找我谈话，她很亲切地对我说：“小刘，这次酒店任命你为工程部主管，小高为工程部副经理。你有什么想法？”

“我没有什么想法，反正都是工作，不管怎样都要做，我服从安排。”我有点不高兴地说。

“小刘，你有情绪我理解，但是工作还是要做。当时讨论工程部副经理人选的时候，我是极力推荐你的。因为无论从学历、工作能力、工作的积极性以及人际关系的协调上，你都比小高强。但是，许总坚持让小高当这个经理，