第15章 融合和山头(第1/2 页)

“请祝总您和公司放心，我一定在江城和鄂省继续努力！

我相信在领导们的英明领导下，鄂省公司能够在不久的将来成立！”

言离山的表态让祝总和章静文都是满意的，他们才不在意言离山偏向哪一派系，在他们这里，他们要的都是业绩！

述职结束，言离山跟着章静文一行人在晚上的时候吃了一个部门的聚餐，至于喝酒那是不会的，明天还有年会在哪儿等着。

而2月1号的年会，让言离山总算是真正的见识到了现在的外德浙苏公司之间的明争暗斗是有多么的利害！

作为人力资源行业的国际巨头大德集团，想在国内生根发芽，就选择了国内的行业巨头国企京外集团作为合作对象；

而京外集团为了吸收先进的经验以及为未来走出国门，自然是欣然答应；

所以，京外集团控股持股51%，大德集团持股49%的外德合资集团就成立了！

到现在已经是十几年历史的外德集团发展的确是迅猛，在全国成立了十来家分公司，比如外德魔都公司，外德浙江公司，外德苏州公司，外德重庆公司、外德陕西公司、外德湖南公司等等。

外德集团十来家分公司的成立，原本是好事，但是伴随着这几年的整个大环境的变化，有些公司那就是出现了让两家母公司都不满意的业绩表现！

所以，那就是开启了合并，精简的模式。

不但是外德集团，就是国内的巨头国企京外集团同样是在进行这个政策。

而外德集团第一个进行试点开刀的就是外德苏州公司和外德浙江公司，尤其是苏州公司因为制造业的影响很大，所以两家直接就合并！

按照正常的剧情，那是外德浙江兼并苏州公司，毕竟体量摆在那里，但是这位祝总或者说大德集团牛叉的就是直接让苏州公司的老总上位了！

苏州公司的Gp有多少？

巅峰的时候也就是不到七千万！

而浙江公司的Gp即便是在2023年最低的这一年那也是破了1.6个亿的！

所以这次的两家公司融合那是非常的不顺利的，言离山通过这位祝总是2023年3月上任的，但是一直到了年底才调整公司的组织架构就看出了一点儿的门道！

更何况这次的组织架构调整之后，两位公司的副总，余总直接就是手握公司年收入1个亿的最大的部门；

而另一位舒总，直接是把财务、信息、法务这几个部门握在手中；

再加上章静文也是五个直接跟公司汇报的高级总监之一，满打满算，这位祝总拿到的就是几个个所谓的通用外包部和专业外包部以及销售部及人事行政部；

但是言离山通过了解知道，通用外包部名义上是把杭州、苏州、温州、宁波几家分公司的业务都管进去了，但是除了苏州公司是他的人，其他的三家公司的负责人渴死都没换！

至于销售部，那就更加的一言难尽了！

原来的那位浙江公司的老总在今年3月被调离的时候，带走了一批人，又把一批人直接调关系弄到了京外集团的浙江公司，到现在貌似是才把人员填充齐全。

所以你看看，业绩为王的这方面，原来的浙江公司那是能达到70%以上的占比，财务还被把持着！

这位祝总手中的牌其实真的没多少！

而这种情况下，年会上的交锋那就是必然的！

秉承控股公司的国企做派，外德浙苏公司的年会那就是真的是开会！

大家按照各自的部门直接坐，上面的领导那就是进行报告，等报告完了，大家看一两个小时的年会表演，然后直接结束！

什么吃着年饭看表演的年会，那是不可能的！