第六十章(第2/2 页)

去到下面物流分发点上去看看，看看工作的开展情况。张燕招了十二个人，也在紧张的培训，熟悉工作，张燕这两天也没有过来，二蛋知道她在忙。集团公司还要协助？还要同张卫国做些网络的东西，所以张燕儿也很忙。大家都在紧张的忙碌着工作，有序的向前推进，二蛋也时不时的和老板汇报一下在这情况。京城那边工作也行，进展的挺顺利，老板也想最近几天过来商量一下集团公司的一些安排，二蛋也盼着老板早点过来。两个人定下这事以后，再继续深一步的操作。就在倩倩来了第六天，二蛋看着倩倩也没有无聊，而是就每天紧张的从网上查一下资料。第六天吃早饭以后，二蛋说：我带你出去转一圈儿。倩倩一听说二蛋说出去转一圈儿也很高兴，于是早早吃个早饭，二蛋叫市场部的一个负责人陪着。二蛋本想再叫个司机，但是人现在都挺忙，于是二蛋开车三个人去各处物流点看看。在市场负责人刘小天的引领下，很快到了上沪的物流公司中心。二蛋看到的公司在一个郊区。不过离君子服饰厂有一百多公里，开了一个多小时才到，到了以后公司。上沪物流公司是五层楼的门面。房子大约有五六间，上面有办公室，工人们正在忙着装修，二蛋看了一下。总觉得这个面积还是有点小，负责人给二蛋介绍，暂时才开始，我们的业务量不会太多，暂时这样做更好，如果办公地方太大的话，租金很贵。二蛋也知道，才开始这两年业务量不会太大，有些东西还需要进一步拓展。二蛋也考虑到现在可以做上沪市的总部，但随着发展以后也可以作为一个市区的总部。这些间房子还可以用，慢慢来现在也不用慌，二蛋看了装修。还需要一些制度的安排。二蛋就就记下了这个事儿，同时君子物流的牌子，二蛋也在考虑。这个牌子需要什么颜色底色，二蛋也记住了这个事儿，二蛋也考虑开业那就需要一些。分发人员的工资如何操作，管理层还好说了，招聘的时候已经安排好，但是营业人员工资如何分配？人员的工作量如何安排？有的时候物件不多，但是路途很远，所以也需要一些人员，这些问题都需要二蛋仔仔细细安排好。二蛋在看的同时也和刘小天交流一下，他们和二蛋的说的考虑的基本上相同，招多少人？需要工资多少？这些问题都已经摆到了议事日程。二蛋转了圈儿以后，感觉建设还算可以，再有一个月左右，基本上公司建的装修完成，下面就是紧装设备和人员的培训各方面。接着二蛋又转了几个小分发点，几个小点儿都是一些个体自愿搞的，房屋也在装修。公司给小分发点人员些费用，开业后小分发点就是靠物件多少拿提成。二蛋和大家交流，大家也很有担心，就怕物流件不会太多，现在房租和人工的费在急剧增长。二蛋说：现在才开始搞公司，相应的会给你们一些补助，但随着业务量的增加，我们会把这个补助逐渐减少。大家也听了二蛋说也挺高兴，确实公司要想做好就得开始提前做些安排，人工和租房费用很高，一年多挣不着钱，一些人很可能就退出这个行业了。